張校長想要分一杯羹，那也是不行的。

在半個月以後，由陳志豪代表的環亞國際方面，和王副校長代表的水木大學方面，在水木大學的禮堂中，正式達成了產學研全面合作的提案。

在這個提案當中，由環亞國際出資三千萬人民幣，用來改善水木大學當中，目前看起來已經比較落伍的一些裝置設施，並且打造一個國家級的科學實驗室。

雙方就將要合作的專案上，開展了親切友好的會談。當最終協議達成以後，環亞和水木兩邊，將會在通訊技術，機械動力，材料科學，數字機床，國際金融，大型礦業裝置，地質科學等等多方面學科，進行廣泛的研究合作。

雖然在這些合作專案當中，很多科目，環亞科研所的研究成果，都比目前水木大學的要先進。但是由於水木大學源源不斷的師資力量，和大量廉價的高學歷人才方面，不是環亞科研所能夠比擬的。所以雙方將會在互補性上，做出最為廣泛的合作。

畢竟，環亞的科技力量就算是再擴大，再深入，在人力成本上面的弱勢，是無論如何都不可能和水木大學競爭的。環亞聘請的人員，需要支付高額的工資，在尖端科學家方面，環亞的付出還有所回報，但在中層和底層技術人才上面，又怎麼能和大學這樣有著無限低成本的半個科研機構相比呢？

拿個最為簡單的對比就很能說明這樣的問題。如果一個水木大學的畢業生，在水木大學裡面學習搞研究的時候，環亞一個月能支付他五十塊錢，那絕對是任何水木大學在校生都拒絕不了的誘惑。為了這五十塊錢，他能每天僅僅睡四個小時的覺，而把其他大部分時間用來搞研究。

但如果他畢業了，環亞想要請他，一個月五百的工資，那都還拴不住這樣高材生的心，只要他認為在環亞工作不滿意，隨時隨地可以跳槽。並且，五百塊一個月的工資，他每天需要工作的時間僅僅會是八個小時。但他的實際作用，和在學校當中搞研究，並沒有太大的區別。最大的區別，可能僅僅是在學校的時候沒有畢業證，而在成為環亞的科研人員後，他有那麼一個成本價絕對不到五塊錢的畢業證。

一百倍的薪資差距，就算是劉東這樣的土豪，那也不可能看不到。而且再過幾年，或者十幾年，一百倍的差距還要擴大。在後世，像水木大學這樣的大學出來的高材生，就算才畢業，你要是年薪拿不到十萬，那都是相當失敗的。

在這麼大的人力成本差距下，劉東當然得把學校這麼一個廉價勞動力市場抓得穩穩的。乘著現在其他公司沒有回過神來的時候，大肆圈地，只要環亞能夠在全國範圍內，把國內的高校抓牢，那麼未來環亞的科研能力，就算在全世界範圍內，那也是有一席之地的。

和水木大學簽訂了協議之後，就代表在國內最大的一個學校堡壘，被環亞給攻破了。剩下的，只要是按部就班，和那些學校的領導人，簽訂和水木大學差不多，或者是差一些的協議，基本上就算把產學研的架子給拉起來了。

而劉東對產學研將要合作的大學數目，初步定在十個左右。而十個大學，基本上已經足夠滿足劉東未來五年當中，在國內的科技需求。不但五年當中，就算是十年當中，環亞在國內的專案，都能保持相當靠前的優勢地位。而付出的，僅僅是最開始每個大學都將投資的三千萬人民幣。

對於那些大學來說，三千萬人民幣絕對是一個天文數目，在教育還沒有產業化的時候，國家教育部都沒有那麼富裕，別說每個學校三千萬的投資，就算是全部學校三千萬的投資，那都得要了教育部的老命。

而劉東這十個學校三千萬，總共三億人民幣的投資，也不是當唐僧肉的。他的要求是在十個學校當中，都要建立起一個國家級的科研實驗室。這十個科研實驗室，就將會是劉東以後以工業裝置進攻國外企業的拳頭力量。

三個億的人民幣投資，對於現在的劉東簡直就是九牛一毛。要知道，僅僅是在京城的環亞實驗室，劉東就撥給了五億美元。而且那還是幾年前的事情了，到現在，五億美元讓那些傢伙用，才用了一點點，三個億的人民幣，實在算不上多大的作用。

只要是成功的商人，都明白一個道理，只有流動起來的資金，才能快速的為自己賺取更多的錢，放在銀行裡面的資金，最終都會變得一文不值。

第三百七十三章　給大伯交底

做為第一個接受和環亞合作搞產學研的高等學府，水木大學在教育界引起了相當大的轟動。雖然這個時代的通訊，遠遠沒有二十年後發達，沒有網路，至少目前的網路應用還