備跳槽到‘瑪卡鋼鐵’，籌建‘瑪卡金屬’旗下的‘宇宙飛船船用裝甲生產基地’。

面對人才大量流失的局面，海城鋼鐵、海城造船兩家企業根本沒有什麼辦法，畢竟如今的海城已經變天了。

‘瑪卡科技’自從成立以來，一直都處於一種極為強勢的位置，無論是在行政資源、資金、技術還是市場上。都沒有什麼地方會被人卡住，所以那些企業哪怕是再怎麼看‘瑪卡科技’不順眼，也是無可奈何。

更何況，‘瑪卡自貿區’協議的簽訂，使得‘瑪卡科技’在海城地區的權勢達到了最頂峰，哪怕是海鋼、海船這樣的大型企業，也不敢和‘瑪卡科技’叫板。

自從‘瑪卡科技’名聲鵲起三年以來。由於它高人一籌的薪酬體系以及令人咂舌的年終獎勵方案，在海城乃至華東區域掀起了一場提升員工薪酬待遇的浪潮。因為，你不給企業的精英骨幹加薪，他們就會找機會跳槽，前往‘瑪卡科技’。

而給精英骨幹加薪之後，整個企業的工資體系平衡也會因此被破壞。企業的人力資源成本也會因此提升。

雖然沒有具體的技術統計，但是媒體們以及業內人士也能夠明顯感覺到這兩年以來，海城地區的企業薪酬水平有了一定的漲幅，畢竟‘瑪卡科技’已經樹立起一個令人仰視的標杆。

自從去年人均10萬RMB的大手筆之後，‘瑪卡科技’在今年拿出了人均40萬的獎勵方案，只能讓人感慨‘瑪卡科技’的財大氣粗。當然了，媒體和外界還不知道。段磊還拿出了三十幾億RMB，作為高層管理人員的分紅。要不然，又將會是一顆重型炸彈！

……

根據段磊和‘叮叮’的估計，為了實現‘瑪卡科技’的快速擴張，‘瑪卡科技’在2018年還需要把員工總數擴充套件到30000人以上，才能夠確保一系列重點專案的正常執行。

因此，在進入2017年年底之後，‘瑪卡科技’除了組團在全國各大知名高校中進行巡迴招聘之外。也透過獵頭、報刊、招聘網站等方式，向社會各界公開招聘各種專業的社會精英。

按照計劃，‘瑪卡科技’將會從各大知名高校中招聘5000名應屆畢業生，從社會上招聘10000高素質人才。如此大規模的招聘計劃，換成任何一家企業，都會是一個巨大的挑戰，更何況是落在‘瑪卡科技’這樣一家剛剛成立五年時間的新興企業中。

若是按照以往的狀況。別說一萬五千人，就是三萬人，對於‘瑪卡科技’來說都不是問題。但是，在‘瑪卡科技’和帝國政府產生對立。自主籌建‘瑪卡自貿區’之後，很多人對於加盟‘瑪卡科技’產生了一絲疑慮。

雖然如今‘瑪卡自貿區’的建設進行得轟轟烈烈，但是也是無法掩飾其背後的隱憂，沒有龐大帝國的支援，‘瑪卡科技’如何能夠把海城建設好？‘瑪卡科技’在海城地區確實擁有了極高的權勢，但是放在全國範圍之內，就顯得有些不夠看了。

更何況，某些企業、科研機構會在當地地方政府的授意下，對於收到‘瑪卡科技’邀請的精英人才進行嚴防死守，堅決防止人才外流。

正是因為這種擔憂的存在，使得從2017年12月份開始的招聘活動陷入了僵局，截止2018年1月中旬，‘瑪卡科技’只是從各大知名高校中招聘了2000名應屆畢業生，他們將會在春節之後，進入‘瑪卡科技’實習。而社會招聘所遭遇到的困境更是出乎段磊的意料之外，因為截止目前，也只不過有1800多名符合要求的人才和‘瑪卡科技’簽訂了工作協議，也將會在春節之後開始在‘瑪卡科技’的試用期。

造成這種狀況的主要原因除了‘瑪卡科技’在各地的影響力一般之外，‘瑪卡科技’方面的高要求也是很重要的因素。

畢竟，‘瑪卡科技’可不是要招收在流水線上進行作業的基層工人，他招聘的主要方向是生產一線的高階技師、專業工程師、高階管理人才、財務高手，甚至於安保人員都需要野戰部隊計程車官退伍才能勝任。

在段磊不願意降低招聘要求的情況下，招聘進展陷入僵局也是很正常的事情。

不知情的外界以為‘瑪卡自貿區’的建設進行得轟轟烈烈，卻不知道，在風光的背後，‘瑪卡科技’以及段磊在承受著巨大的壓力。

在2018年，‘瑪卡科技’計劃擴建‘瑪卡醫藥’、‘瑪卡金屬’、‘生物晶片’的生產技術，並且開始為建設‘飛船生產基地’做好準備。因此對於人才的需求量急速增加。雖然15000名新員工並不需要在春