畢竟如今已經不是那個純粹的理想年代，段磊也不會自大地認為自己能夠和偉人一樣，能夠用口號、理想來感召別人毫無怨言地為‘瑪卡科技’貢獻自己的青春、智慧乃至生命。

這年頭，要想人家替你努力工作，空口白牙是辦不到的。必須拿出實實在在的利益。

改革開放之後的華夏帝國是一個市場經濟橫行的國度，除開某些所謂的愛國情結之外。絕大部分的東西都能夠用金錢、財富、地位來衡量，尤其是在經濟領域中。

自從‘瑪卡科技’創立以來，雖說有一部分的科研人員是受到段磊拿出的各種先進技術吸引，為了實現自身的技術夢想而選擇了加盟‘瑪卡科技’，但是幾乎所有的科研人員並不會因為這種虛無縹緲的理想而堅持在‘瑪卡科技’辛勤工作。

縱觀‘瑪卡科技’的發展歷程，它之所以能夠吸引大量的精英人才加盟，最核心的一個字就是‘錢’！

科研人員所需要的頂級實驗器材需要大量的資金、舒適的生活、科研環境也要用錢來堆砌出來、而科研人員對‘瑪卡科技’的認同感，更需要高額的薪酬和龐大的獎金來支撐。

段磊對科研人員的慷慨也是隨著時間的推移而廣為人知，這在無形之中也增加了‘瑪卡科技’對科研人員的吸引力，使得‘瑪卡科技’在這一兩年時間裡成為了人力資源市場上最受關注的企業，沒有之一。

雖說段磊並沒有拿出‘瑪卡科技’任何的期權作為獎勵發放給任何一名員工，但是他在技術分紅、薪酬待遇等等方面的大方，也是讓很多人瞠目結舌。

根據財經媒體的判斷，隨著‘瑪卡科技’的發展，這裡將會誕生數十上百名億萬富豪，上千名千萬富豪，而所謂的百萬富翁只不過是‘瑪卡科技’的基礎員工罷了。

也正是因為有了段磊的大手筆，再加上媒體的推波助瀾，‘瑪卡科技’在眾多年輕人的心裡樹立了極好的形象！

2016年的年底，正值全國高校畢業招聘季，‘瑪卡科技’會同‘瑪卡園區’的其他企業，在全國範圍掀起了一場風暴！

也正是透過此次大規模的招聘活動，‘瑪卡科技’算是正式走上了帝國高校招聘領域的前臺，開始了自己呼風喚雨的時代。

對於‘瑪卡科技’和段磊來說，這是最好的時代！

而對於全國高校的優秀畢業生來說，‘瑪卡科技’的橫空出世給予了他們更多的選擇餘地，讓他們有機會進入一家偉大企業，見證一場震撼人心的奇蹟。

從某個意義上來說，‘瑪卡科技’和高校優秀畢業生的結合，是雙贏的局面。

……

對於‘瑪卡科技’的員工來說。在公司上班是一件令人心情愉悅的事情，因為他們的工作是有盼頭的。

這一點。從‘瑪卡科技’每一位員工每天洋溢的微笑和持續不斷的工作熱情就能讓人感受得到。對於如今的海城乃至華夏帝國的年輕人來說，進入‘瑪卡科技’工作，儼然成為了令人羨慕的物件。

畢竟，比外企還要高的薪酬、良好的發展空間、優越的工作氛圍，讓很多在‘瑪卡科技’站穩腳跟的年輕人根本不會在乎工作上的巨大壓力。更何況，在一家引領世界潮流的新興企業工作，給予了這些年輕人極大的自豪感和工作熱情。

隨著‘瑪卡科技’連續不斷地推出了眾多的劃時代產品、技術，而是‘瑪卡人’的榮耀越發強烈。員工們對公司的歸屬感也是與日俱增。

可以說，‘瑪卡科技’賦予了旗下的工作人員物質和精神的雙重享受，這也是‘瑪卡科技’能夠源源不斷吸收精英人才的一個重要原因。

在2016年下半年，預見到隨著公司將會在2017年啟動包括‘改良麻瘋樹’和航母編隊在內的數個大專案，‘瑪卡科技’的人才危機有很大的可能愈演愈烈。因此，在2016年底的時候，段磊授權錢大富在全國範圍之內啟動一場規模龐大的招聘活動。

而這個招聘活動隨著‘瑪卡科技’的飛速擴張。逐漸地被固定了下來，成為了華夏帝國每年年底高校招聘領域中一道亮麗的風景線！

對於段磊來說，除了從社會上招聘具備一定工作經驗的員工之外，‘瑪卡科技’還需要從應屆的本科、碩士、博士研究生中招聘足夠數量的年輕人，加以培養之後逐步變成‘瑪卡科技’的嫡系員工。

在‘瑪卡科技’早創期間，為了儘快啟動公司的各項業務。段磊不得不大量招收很多具有相應工作經驗的員工，但是對此段磊的心裡並不是很滿意。因為這