拼命壓榨員工的老闆，因此在‘瑪卡科技’內高強度、長時間的加班行為並不被提倡。不過面對這種情況，段磊自然不會打擊錢大富的積極性，畢竟他的加班行為是為了公司著想。不過，在適當的時候，段磊還是會針對這種自主加班的行為進行一些隱晦的提點。要不然整個‘瑪卡科技’加班蔚然成風，那就不太妙了。

“你把資料送到辦公室。我馬上上去。”段磊沒有遲疑。

……

在總裁室的門口，段磊見到了已經等在那兒的錢大富，看著他通紅的雙眼，段磊就知道他沒少費心思。

要知道，這一次‘瑪卡科技’足足招聘了超過兩千名應屆畢業生，即便錢大富有人力資源部十幾位員工的幫忙，即便只是把各種檔案資料整理下來，也是要花費大量的時間和精力。

“老錢，辛苦你了！”段磊拍拍錢大富的肩膀。把他迎進了自己的辦公室，臨進門之前，段磊回頭吩咐道：“徐姐，給我沏一杯綠茶，給錢總監一杯濃咖啡！”

對於錢大富的習慣，段磊記得很清楚，他工作疲憊之後很喜歡喝濃咖啡。段磊的記憶力一向不錯。更何況，在腦域開發之後，段磊的記憶力只能用恐怖來形容，只要他碰見過一次的事情。怎麼都不會忘記的。

錢大富也不是那種受到老闆表揚兩句就激動得手足無措的毛頭小子，不過看到段磊對自己的習慣記得清清楚楚，錢大富心裡還是湧過一絲感動。對於錢大富來說，豐富的職場經歷早已經把他的內心磨練得猶如一塊堅鐵一般，輕易不會生出‘士為知己者死’的感覺。

加盟‘瑪卡科技’來說，錢大富更多的是盡到了一名職業經理人所應該做的義務，即便是主動加班，也不見得就是把‘瑪卡科技’當成自己畢生奮鬥的事業。

不過，隨著和段磊接觸的時間越來越長，錢大富的心思也在不斷地產生變化，這個時候的錢大富，多少是對段磊的表現有些刮目相看。

或許，段磊把‘瑪卡科技’發展到如今的規模和成就，並不只是簡單的運氣好或者是產品技術好的原因。

進入‘瑪卡科技’也兩年時間了，但是錢大富和段磊的接觸並不多，只有在公司招聘新員工的時候才會有共事的機會。對於段磊，錢大富是相當尊敬的，不過這種尊敬更多的是建立在段磊超強的科研能力之上，對於段磊的情商以及企業管理能力，錢大富一直都抱有相當的懷疑。

畢竟，在很多人的心目中，科學家往往是智商有餘，情商不足的怪物，即便是錢大富，也是無法擺脫這種偏見。

而在‘瑪卡科技’的兩年多時間，更是讓錢大富確認了這一點。

在‘瑪卡科技’，段磊更多的是扮演甩手掌櫃的角色，他的絕大部分精力和時間都放在科研方面，在公司管理、運營各方面都是扔給了包括段秉義在內的管理高層。在錢大富看來，段磊的這種放權也很聰明，讓專業的人來做更多的事情，才使得‘瑪卡科技’的發展日新月異。

不過，今天的這個細節表明，段磊的情商以及心思細膩程度並不像想象中的那樣差勁，或許，這才是段磊真正的實力。

在這一刻，錢大富在心裡萌生了一種為‘瑪卡科技’更加努力的心思。

……

“老闆，這是這一次招聘新員工的所有資料！”錢大富把手中的一個UP盤遞給段磊。然後在辦公室的沙發坐了下來。

“資料回頭我再看！”段磊接過資料，點點頭說道：“把這一次巡迴招聘的情況和我說說，看以後還有什麼地方可以改進？”

段磊之所以要錢大富把新員工的資料第一時間送給自己，其中最重要的一個目的就是要利用‘叮叮’超強的網路能力，把這些新員工的底細查得一清二楚，以免被一些別有用心的人渾水摸魚進入‘瑪卡科技’的內部。畢竟，隨著‘瑪卡科技’的發展，世界各國政府以及情報機構對於‘瑪卡科技’的重視程度也是日漸提升。

因此在招聘新員工的時候，段磊和‘叮叮’也是要做好各種防範措施，在事情發生不可預料後果之前未雨綢繆。

“這一次我們的招聘活動相對還是成功的！”錢大富接過徐姐遞過的咖啡。說道：“不過由於這一次組織得比較匆忙，在一些細節上沒有處理好；如果明年還要持續如此規模的招聘行動，還需要提前準備，確保更好的效果。……”

錢大富也是清楚段磊的風格，在彙報的時候並沒有拖泥帶水，而是簡潔明瞭地把這一次巡迴招聘的優缺點、利弊都分析得一清二楚。不得不說，錢大富不愧是在