和劉領導那邊已經‘私’下接觸了，他的意思也已經傳達了過去，當然這是讓馮繼海去做的，別的人不能做這件事，一來是為了保密，二來別人也沒那個份量可以代表他。 然而，劉領導那邊並沒有給他答覆。

這種事，關係重大，沒那麼快可以給答覆的。

當然，這個答覆不是別的，是劉領導願意不願意和他見面來談那件事。雖然兩個人也經常會通電話見面什麼的，可是，這件事意義非凡。

霍漱清端起茶杯喝了口，起身走出辦公室，和秘書李聰說了去孫敏珺家裡辦party的事，然後出發去檢查工作了。

而蘇凡，也在思考著該怎麼把孫敏珺家裡的這個party辦的好玩一點。

時間，很快到了下午。

‘婦’聯為了這次的活動，專‘門’召開了一個會議。而蘇凡在會議提出了幫助駐地家屬解決業的問題，讓與會人員都愣住了。

當然，在會議的爭論也較多了。怎麼樣解決業？是在‘婦’聯下屬的那些單位呢，還是別的什麼？如果是那些單位，這個工資怎麼解決？多一個人，要多一份工資，必須要想到這些。如果不能找到工資來源，光是說解決業，那無疑會減少現有工作人員的薪資和壓力。結果，恐怕得不償失。

“我知道這件事會有難度，我們可以從兄弟省份的做法來借鑑一下。我覺得可以用這幾個辦法，第一，當然是在我們系統內部安置，但是我們的名額有限，只能解決極少數的需求。那想其他的辦法。這是第二個，根據家屬的化水平，我們可以分批安置在我們‘婦’聯的相關產業裡面，或者是聯絡到當地的各種單位，如說學校工廠什麼的。第三。”蘇凡在會說出了自己的意見，開始了討論。

孫敏珺在一旁聽著，深深地感覺到了蘇凡的壓力。

蘇凡是在想辦法解決問題，可是很顯然，和她坐在這一個會議室裡的人，並沒有多少人是想解決問題的。畢竟，並不是說那些拿著單位工資會去想著為老職工解決麻煩！當官者如此，何況是小吏或者普通工作人員呢？何況，還是‘婦’聯這麼一個閒散單位。本來是個幾乎養老的單位，居然還想著做這個做那個，不是自己給自己找事兒嗎？前兩週關於學前教育的那些問題，已經把整個系統都折騰瘋了，現在又來個家屬？看來，這領導家屬是不一樣，閒著總能找點事情。

這些，是孫敏珺所瞭解到的那些傳言。

不是說你想要做什麼，你身邊能有那些和你志同道合一起做事的人。陽奉‘陰’違已經算是不錯了，更不用說那些使絆子的人了。

每個單位都會有各種各樣的鬥爭，‘婦’聯這種閒散單位當然不會丟掉這麼“好的風氣”，只是因為蘇凡是書記夫人，沒人敢當面和她頂著，最多是不怎麼應付。畢竟，這個系統以及懶散慣了，現在突然讓他們行動起來，根本不是件容易的事。蘇凡最近感覺到筋疲力盡也是這個原因！

當然，有人和她不對付，自然有人會願意跟隨她聽從她，並不見得是她的理念有多麼的受歡迎，而是因為她是書記夫人，和她搞好關係了，好處肯定不會少。蘇凡也感覺到了這個動向，雖然她很反感這樣的人懷著這樣的目的來服從她的命令，貫徹她的要求，可是，迫不得已啊！不用這些人，還能怎麼辦呢？

開完會了，依舊是沒有什麼方案出來。

蘇凡坐在沙發，閉著眼睛。

孫敏珺給她倒了杯茶，看著她的樣子，便說：“單位開始換屆的話，是不是各個單位也可以進行小範圍的調動啊？”

“是啊，這個是可以的。”蘇凡道。

“既然可以的話，那用一下你手裡的權利，把那幾個佔著位置又不幹事兒的，給挪到一邊兒去。”孫敏珺道。

蘇凡看著她。

孫敏珺笑了下，道：“你是有這個權利的吧？”

“可以是可以，只是，我剛來才沒多久，換人員的話，好像。”蘇凡道。

“對於支援你的人，你要給他們鼓勵，對於服從你命令的人呢，你要給他們獎勵，而那些不聽話的，自然不用給他們好處了，算是坐在那個位置拿錢的好處也不要給他們了。賞罰分明，這樣才會讓更多的人願意聽從你的命令，願意去執行你的命令。”孫敏珺道。

賞罰分明？

蘇凡陷入了深思。

“領導經常說，權利要用在合適的地方，把聽話的人留住，不聽話的人趕走。如果不這樣做，你非但不會做成任何事，反而會變成孤家寡人。”孫敏珺道，“他說，