麼就必須要有非常好的規章制度。

李逸帆把所謂的扁平化管理的模式大致的給李立強講解了一遍，李立強聽了之後，也是頻頻點頭，尤其是從李逸帆這裡聽說這種管理模式是目前世界上最為先進的管理模式之後，他也突然有了一種大開眼界的感覺。

“老爸，咱們家的產業目前是不少，可是咋一看起來，卻顯得非常的龐雜，很多產業，咱們都無瑕精心去打理，就比如那羅牛鎮的養牛場你都多長時間沒去了？”

李逸帆這麼一說，李立強倒是難得的老臉一紅，現在他生意做大之後，這樣的產業，確實他都有點看不上了。

再加上因為養牛場的規模一直不是很大，甚至一度讓他覺得，有點無需花費太多心思去打理的想法了。

“老爸現在咱們所有的產業，都正處於迅猛的上升期，那是因為咱們趕上了好時候，說白了是國內的消費市場在迅猛的擴張期，可是這市場在擴張也是有個極限的，而且總會有那麼一些競爭對手出現的，一旦咱們的上升的勢頭出現停滯的現象那該怎麼辦？到時候這些原本挺好的產業，就會變成食之無味，棄之可惜的雞肋，所以咱們如果想要讓咱們的這些產業能夠長久的有戰鬥力的生存下去，那麼就必須要在現在在管理上下功夫，要設定好的規章制度，讓企業保持健康的發展。咱們自己關心不過來，那就請專家，請懂行的人過來幫忙管理。”

李立強聽了李逸帆的這番話之後不由得有點猶豫。

“可是如果真的聘請的外人，咱們國人的性格你也知道，畢竟還是不放心啊！”

“呵呵，有什麼不放心的，高薪厚職，白紙黑字的把合同簽好，然後派幾個監理，主要是