況還是有必要的。

………【第三部分　第一百零九章　PI　FF和ALE】………

c。B。照明是c。B。集團的老業務集團百多年前c。B。集團剛創立時只有照明光源產品爾後在展中才有了消費品集團和醫療集團。

三個集團中醫療集團的業績最好一季度的淨收入就過六十億美元年增長率過百分之十利潤方面也優於競爭對手。消費品集團次之。最差的是照明光源集團。

在中國市場上照明光源集團的業績尚可排名能在前五之內。但在美國市場和歐洲市場上飛利浦佔了二分之一以上的市場歐斯朗和通用照明次之另外還有些本地競爭者c。B。照明連前十也排不進去。可是照明產品在中國市場上的銷售額只佔全球的百分之十歐美則佔百分之六十以上所以中國市場的業績無法抵償全球市場的頹勢。

c。B。照明的業績狀況拖累了整個c。B。集團的盈利情況導致c。B。集團的股票不斷下跌所以決策層才有了這樣的決定將c。B。照明剝離出去由他自生自滅。

c。B。集團去年的全球排名是十二位c。B。照明獨立後獨立的新公司大約在全球財富五百強榜上排兩百位左右。

spIn…oFF同saLe不同。如果是saLe對方在收購行為上會花很多資金這部分資金必然會體現在被收購方的大規模裁員和現有員工的薪水降低還會體現在中層及高層領導者的更替上為了管理被收購方收購方一定會派人替換重要職能位的團隊領導在被收購方中只有少數幾個無法被更替的職位上會有加薪。所以無論是對普通的員工還是對中層甚至是高層的管理者收購都不是好事雖然能得到一筆補償金。

spIn…oFF先對員工來說則是件好事不會有大規模裁員無論是基層的員工、還是中高層的管理者都不會擔心失了工作高層管理者還會有不錯幅度的加薪；其次對公司也是好事因為不會影響原有公司的文化。spIn…oFF中唯一會生的情況是