桌

莫離與顧若擦身交錯而過時，都略略停頓了一下，顧若一臉淡然的輕笑，顯得沉穩而大氣；莫離幽暗低沉的雙眸，深深地看進她的眼底，直到她繞到圓桌的另一邊，在高腳椅上坐定後，這才收回目光，淡然的走到自己公司的圓桌前

——

在十分鐘的交流之後，便是最後要下定論的時候了

主持人看見十名國內頂尖學校的學子們，正低頭填寫著自己面前的意向表時，便上臺對莫玉說道：“非常不巧，最後演變成為外資企業與民營企業的人才之爭，作為民營企業的人力資源負責人，我想請問莫總監，您是否有信心贏得您選中學子的青睞？面對對手是如此強大的國際化公司，是否感覺到壓力？”

莫玉微微一笑，看著旁邊的顧若——她正笑眯眯的看著她！

“大家可能不知道，其實DF公司的顧總監正是我人力資源入行的啟蒙老師！她曾經告訴我，在她的職業生涯中，民營企業的那段經歷，非常寶貴！”莫玉清脆而甜美的聲音朗然響起

在大家的譁然聲中，莫玉微笑著看向顧若，而顧若正微笑著朝著主持人和臺下的觀眾點著頭

莫玉接著說道：“在人才的競爭力上，外資企業由於其業務更穩定操作更標準職業通道更清晰而具有先天的優勢！但在這裡，我想告訴各位的是，隨著國內大的經營環境的改變，民營企業的飛速發展，民營企業能夠為大家提供更多的職業發展空間與更快的職業晉升通道！”

“而民營企業的運營管理中，不似外資企業那樣，有許多條條框框的限制，因而更能讓各類人才在事業的舞臺上盡情的施展與發揮，其職業上升通道要比外資企業快了一倍都不止”

“所以應該說，在人才竟爭上，外資企業與民營企業各有優勢，相信各位學子也能清楚的認識到這一點，所以主持人所說的壓力所說的信心，想來應該只是開玩笑吧！”

主持人倒沒想到兩家企業的人力資源負責人