程度。普通人，因為生活成本高，薪水不達到一線城市的生存標準，根本沒辦法活。而企業在一線城市的化，肯定就必須要支付更多的薪酬和工資。而遷移到生活成本比較低的地區，比如，很多人的家鄉，在家鄉有房的人，則可以接近就業，這樣自然就省去了房租成本。這個最大的開支節省了。這樣企業在小城市可以支付低一些的薪酬，就可以僱傭到人工。租金也是一樣的，不同城市的租金，可以相差十倍！

當然了，分散佈局到全國各地，從成本高的地方，均衡佈局到不同地區。在網際網路時代之前，根本不可能，沒有辦法組織和管理分散在全國給地的不同團隊和個人。但是，網際網路時代就很好解決，人們工作未必需要集中在公司辦公室裡面解決，而是可以完全在透過網際網路的方式去佈置和完成各種的任務。

除此之外，網際網路化也是去中心化。如果，只有一個決策中心，一個腦子想問題，可能減少了很多可能性。但如果，去掉了傳統的中心，變成了提供給很多人創業的平臺，這無疑可以讓無數人動腦子去搞創新。

創新，也是必須要市場買賬。不是所有的新技術、新發明，或者新的創意，都可以獲得成功。絕大多數的創意，都會淪為市場的炮灰。

但一個偉大的國家或公司，必須要不斷投入人力物力去創新，才能夠擁有未來！

而正常的創新過�