人說了算？這是否定黨的領導，這種所謂’　改革‘　，就是倒退！”

發言幾乎是“一面倒”。第十一個人發言時，他說：“大家的發言都很有道理，也很真誠。可是這麼多年，我們的管理落後，裝置落後，產品落後，當年轟轟烈烈的林鋼，現在沒有辦法生存下去了。我們面臨的是生死存亡問題。不是我們哪一個個人的問題！我看，我們只有兩個選擇：一個是企業倒閉，我們都喝西北風，一個是讓企業的生存和發展，我們暫時忍受些困難……”

“唱高調！”有人喊。

“你等一等！”主持會議的鮑中信中止了他的發言“有人比你舉手早，別那麼無組織無紀律！”

這次座談會的成果是，由司馬仁起草，形成了一個檔案，題目叫作《關於林鋼經驗的再認識》還有一個副題“林鋼部分職工座談會紀要”。檔案首先部分地肯定了林鋼某些有益經驗後，接著大量引用職工在座談會上的發言，最後用“大家認為”，或者“一致認為”，“參加會議的同志感到”，“有不少同志指出”等文句，得出了幾項結論性的意見：

一，林鋼在改革中，脫離了中國的國情，使大批工人──特別是在林鋼建設中有過巨大貢獻的老幹部、老工人下崗，實際上是失業的境地；極大的損害了廣大職工的利益；

二，林鋼在改革中有一大批有經驗的老幹部，以“最佳化組合”和“重新聘任”為名，被撤職或解職，他們都是黨的寶貴財產，有的身體健康精力旺盛，這對於幹部隊伍是巨大損失；

三，林鋼在改革中撤消了不少機構，這是對的。但把黨的組織、宣傳部門合併為一個“政辦室”，剝弱了黨的政治思想工作，特別是過分強調了廠長、經理負責制，實際上是弱化了黨的領導；

四，“參加座談會的同志們感到：過去對林鋼經驗的肯定和宣傳，有些過分，應該對林鋼經驗做重新認識，並從我們建立什麼樣的社會主義，我們的改革是走社會主義道路，還是走別的什麼道路的方向路線問題的角度，重新加以思考……”

司馬仁把座談會“紀要”拿給侯貴卿看。侯貴卿細細看過，半天才說：“這樣，從方向、道路上提問題，林鋼經驗不就完了？事關重大，你讓我考慮考慮。”

“我們就是要剝奪他們的政治資本，如果林鋼經驗被否定了，他們還有什麼呀？”

侯貴卿還是沉默不語。

司馬仁進一步說：“所以，我這個座談會’　紀要‘　，下面署名是’　調查研究小組‘　，沒有寫你參加，也沒有引用你的發言。我想，如果出了什麼問題，由我承擔責任……”

對於這位秘書能處處為他的領導著想，勇於承擔責任，侯貴卿高興地打了秘書一拳：“真有你的！那麼這個檔案怎麼處理？”

司秘書說：“在《內參簡報》上發嘛！由我轉給他們，在內部發表一下。咱們還有供領導參閱的《大參考》，’　參考‘　嘛，不是正式檔案，我看也出不了什麼問題。有人問起來，就說是我把《紀要》捅出去的，你不知道就是了。”

“你想得周到。”侯貴卿說。

司馬仁腦子又一轉：“甚至我也不出面，讓於麗科長在下屬某個單位列印，然後由她送到《內參簡報》編輯室。此事，要暫時對林鋼公司和卜奎他們保密。”

“好！”

大動作就這樣定了。

過了兩天，一直陪同侯書記的於麗說：“侯書記，我要到省委去一趟，司秘書要我到《內參簡報》編輯部送一份材料。”

“什麼材料？”

“司秘書交給我的，封著，我哪能知道呢。”

侯貴卿想：裝得挺像。接著說：“我正好也要回去一下……”

“可不可以借個光，搭您的車子呀？”

“看你說的，當然可以啦。”

於是他們同車到了海天市。

路上這四個小時，他們一直在聊天。因為她陪侯書記許多日了，她又會撒嬌賣乖的，兩人已經不像是上下級關係了。她把汽車前後座間的隔音玻璃輕輕搖上去，說：“像侯書記這樣的，事業，愛情，什麼沒有？真令人羨慕。我不信命，可是你的命真好，前世怎麼修的呀？”

侯貴卿說：“你呀，什麼事業呀，愛情呀，事業讓人搞得很累，愛情呢？我還不知道什麼是愛情呢？”

“您別說了。我聽司秘書講，你愛人可漂亮了，像天仙似的。又是廳局級幹部。司秘書說，你們夫妻好的像一個人一樣。”

侯貴卿說：“他