，全家不餓。”

侯貴卿切入正題：“我這次到林鋼調查，發現你們的企業搞得真不錯。”

“是呀！我們在全國大大有名。”

“一切事物都有它的兩面性，一分為二，這是辯證法嘛。”

於麗心中一機靈：“那當然。”

“你是林鋼人，知道的情況比我們多。除了肯定林鋼經驗，人們還有沒有另外一種議論？”

於麗又是一機靈，在這一兩秒鐘內，她在腦海中進行了好多次運算之後，說：“改革嘛，很難。當然會有不同議論。”

“都有些什麼議論？”侯貴卿緊追不捨。

於麗卻主動把球踢了回去：“你如果願意瞭解這方面的情況，可以開個座談會，什麼人參加會議，我給你推薦一個人，姓鮑，叫鮑中信，原來是薄板廠的廠長，你可以先找他談談。”

次日晚上，鮑中信應約前來。此人不像於麗，在話語中和你打太極拳。他滿腹牢騷，直來直往，說：“省委領導要是願意聽聽不同意見，我給你召集個座談會，聽聽群眾的呼聲。”

這樣，過了兩天，一個座談會召開了。

卜奎到林鋼不到半年，老書記就離休了。卜奎順理成章地當了總經理兼黨委書記。在侯貴卿第二次來到林鋼之後，卜奎給他彙報了一次工作，剩下的是囑咐下屬人員，要為侯書記服好務，搞好這次調查研究。他因為太忙，省委領導在這裡做什麼事，怎麼做，他就不便過問了。

參加這次座談會的名單是鮑中信擬定的：絕大部分是在改革中被罷了官，或者在“最佳化組合”中失去位置和提前退了休的，也有部分離休幹部，還有十多個下崗只拿基本工資的老工人。

座談會由鮑中信主持，他說：“同志們，我們林鋼現在是大大有名了。林鋼的名聲，傳遍全國。誰不知道林鋼呀！可是林鋼經驗到底怎麼樣？我們過去只聽到一種聲音，我們廣大幹部和工人群眾的呼聲，是聽不見的。所謂’　兼聽則明，偏聽則暗‘　，古之定理。現在，咱們省委的侯副書記，到我們林鋼調查研究，想多方面聽聽各種意見，特別是反面意見，討論一下林鋼經驗到底是怎麼回事……現在請侯書記作指示，大家歡迎！”

一陣熱烈鼓掌。

侯貴卿沒有站起來，微笑著，抬起右手，從前往後輕輕理了一下油光水滑的頭髮，說：“你們這位鮑中信廠長講得很好，我是來學習的。我不能’　下車伊始，就哇啦哇啦‘　，現在，就請你們這些為林鋼的建設和生產，奮鬥了大半生的同志們講講心裡話吧！”

接著是大家的踴躍發言：

第一個發言的是原一鍊鋼廠廠長林餘。這個林廠長一發言就充滿了火藥味，他說：“這二年，我他媽見鬼了！從林鋼是一片荒草地時，我就轉業到了林鋼。

林鋼的一草一木，一磚一瓦，都滴上過我的汗水。當年抓起林鋼任何一把土，我都覺得心裡暖洋洋的。可是現在我老了，不中用了。在所謂的改革中，我第一個被勒令退出領導崗位！他們說，我沒有文化。不懂得現代化管理。老子的文化是揹著大蓋槍，在行軍中看著前面戰士揹包上的木板，一個一個學的生字。那時候，你們在哪裡？你們還在你爹腿肚子裡呢。我年齡大幾歲是不錯，可是我們不是還得承認’　薑還是老的辣‘　嗎！老了，不中用了，被趕下來，這是什麼社會主義？這是資本主義！是資本家的行為！怪不得人們都說：我把青春獻給黨，到了老年沒人養……”因為說得動情，哽咽得說不下去了。

接著發言的是一個在五十年代全國著名的勞動模範老秦頭：“我想大家都認識我，我就是那個老秦頭兒。在林鋼恢復建設階段，誰不知道老秦頭的’　針線簸籮‘　呀！那時建設困難很多，許多機器缺少零配件。我上班，下班，走路，在旯旮轉游，眼睛老是盯著地下。遇見個鑼絲釘，鑼絲帽兒，半截電焊條，生鏽的滾珠軸承，齒輪，即是一尺把長的鉛絲，也要揀回來……積少成多，形成個零部件小倉庫，人稱是工廠的’　針線簸籮‘。現在這些老爺、少爺們倒好，即使好的機器，在露天地裡生鏽，誰管了！我們這些人也真該倒黴，怎麼攤上我下崗！現在只拿基本工資，我兒子也下崗了，我指望誰呀！我早就說過，這麼個改革，就是……就是’　辛辛苦苦幾十年，一覺睡到解放前‘。不行，我們決不答應！”

第三個發言的是原三鍊鋼的支部書記，姓曲。這位曲書記說：“現在這個改革，在總公司是總經理說了算，在各廠是廠長負責制，在車間是主任負責制。到底是黨說了算，還是別的什麼