能力滿意，雖然不是她希望的那種路子。

白浩南不笑：“但我始終認為，越是局面大好的時候，反而越容易隨時崩盤，這在我們足球場上是最人人清楚的準則，因為看起來順風順水的時候，就是大意出事的時候，大家現在一定要明白這個道理，現在的局面好，不是因為我們做得好，而是政策好，我們運氣好！政策的事情大家都清楚，說不定明年就一聲令下不支援了，那時候如果還沒給自己積累點優勢，你們說這種會是什麼下場？”

伊莎膽子大些：“不會……這麼說不支援就不支援吧？”

幾乎所有在場跟中國足球有關的人都笑了，苦笑的那種，簡直七嘴八舌的回應：“怎麼不會？”

“可以臨時取消升降級……”

“可以強行要求必須派23歲以下的名額上場……”

“可以隨心所欲的改變比賽賽程給一切其他事情讓路……”

“可能隨時都會增加什麼新的政策出來改變局面，你得知道這種政策的事情隨時都掌握在有關部門的手裡，就是隨心所欲的改變遊戲規則。”

剛開會時候還喜不自禁的眾人面色都凝重了，看白浩南點點頭：“越是在順風球的時候，越要小心謹慎的抓住機會多給自己存下點籌碼，這是我給大家的要求，這樣每當有類似的政策變化時候，我們才有抵禦風險的能力，也能夠順勢看見一部分競爭對手被打敗，我們才擁有劣勢狀況下發展的能力，這就是我給討論會定下的調子，別以為前面就盡是好事了。”

所有人頻頻點頭，坐在桂西會議桌另一頭的老於和幾個年紀比較大的前輩低聲對他們這邊的投影儀指指點點，看錶情顯然是對白浩南展現出來的這點大局觀滿意。

這就是格局，所有人興高采烈的時候，總有些人能站得高看得遠些，這種格局來自於天賦，更來自於後天培養。

大多數人臉上還帶著思考的樣子呢，忽然有很肯定的掌聲，眾人詫異的轉頭一看，外部配套的輝信律師事務所合夥人樊尚澤很篤定很熱烈的掌聲，對大家目光集中注視也沒什麼怯場：“白總監這種態度才是一個合格的高效團隊應該具備的，處安思危，居安慮危，我相信這次會議的效果會非常好，很羨慕貴公司的前景和氛圍。”

凝重的所有人頓時又多了不少希望的陽光感。

只是她這身輕奢氣質的白色蕾絲鏤空無袖連衣裙看著很有職場女性的嫵媚，伊莎飛快的跟陳素芬對視下歪嘴示意，只可惜跟投影儀上的於嘉理沒法眼神交流，這女人也太自來熟了吧。

白浩南其實覺得對方也很有專業素質，點頭笑笑直接拿出三個討論話題，把場面交給了大家：“足球進校園的訓練模式應該怎麼搞，收費系統怎麼建立，有哪些需要確定的原則，這是第一，第二是關於企業從訓練機構轉向大型教育培訓集團的轉換，又需要做出哪些調整，從職務到股份還有薪水收入的調整，最後就是關於我們新的訓練營加盟該怎麼搞，大家可以按照自己的思路提，但是節約時間，我們是體育訓練公司，沒那麼多里嗦的廢話。”

沒有討論能力的李琳連忙做出奮筆疾書要記錄的模樣，坐在她旁邊的小婉忍不住悄悄碰她下，示意桌上有錄音筆，這姑娘還是決定要筆錄。

阿威是好奇，他原本才是培訓機構最早註冊的總經理，當時白浩南以為他有什麼國際貿易商務的專業嘛，誰知道這貨也就愛好點外觀設計，搗鼓下餐館什麼，主要是沒有強烈的奮鬥**，看熱鬧的態度很明顯，對這種他認為的中國模式開會很好奇。

場面稍微安靜了不到一秒鐘，於嘉理那股子掌控勁就來了，隔著千里迢迢的網路和投影幕布，都能感覺到她的勢頭：“那我就先把我對於這三個問題的考慮簡單說兩句……”

簡單說兩句，這可是堪稱中國最嗦的話語，反正白浩南都下意識的兩腿間一緊，考慮要不要先去上個廁所！

491、嫁衣神功初現形

嘉桂全程坐在會議室的門口傾聽。

她對白浩南公開講話的樣子其實才是最熟悉的，戰場上軍營裡的那幾年，她都這樣坐在邊角地方看白浩南作為前線最高指揮官侃侃而談，那個削瘦的身影時不時的會出現在前後查漏補缺，如果說戰場上李海舟跟白浩南配合得當，其他謀略和戰場後勤等諸多方面就是邱澤東在幫白浩南梳理。

阿瑟、阿哩他們這些侍衛保鏢幾乎從不參加會議，老爺怎麼吩咐怎麼幹就行了。

但嘉桂從一開始就是個技術性的兵種，也是整個團隊裡面比較稀缺的人手，白浩