aig董事長維爾倫斯…沃坦德是真正的第一次參加年會正式議程，看著滿屏的中文資料，有點暈，也只有他需要帶著同步翻譯耳機。

這會兒，他估計得後悔年輕時沒有修讀中文。

幸好，華騰公司的國際部，昨晚一直在翻譯這些資料，維爾倫斯…沃坦德按照說明，總算是將單獨給他準備的英文資料調取出來，可惜，依舊是看的很驚悚。

華銀財團的規模之大，絕對超乎維爾倫斯…沃坦德的預料，雖然aig集團本身也是全球最大的資產管理公司，但那畢竟是託管客戶的資產，而華銀財團的資產有40％是屬於徐家的，這是世界上最大的家族企業，沒有之一。

會議廳裡，加上維爾倫斯…沃坦德和梅嘉莉，一共有9位金融業的聯席合夥人，一位華騰科學技術研究院的院長，一位亞太經濟研究院的院長，以及16位一級產業集團的董事長少了一位已經退休的李達開，接任的中騰集團新任董事長兼ceo，暫時還沒有資格參加年會。

最後加上徐騰，總計28位華銀aig財團的聯席合夥人。

徐騰早就將資料看完，不怎麼講究優雅的用吸管喝著咖啡，默默看著在場的所有人，等了二十多分鐘，確信所有人都看完了，他才決定正式為自己辯護。

“關於李達開的事，關於飛機產業，關於機床產業，關於從新加坡港務局接收瓜達爾港的事，我知道你們有很多想法，我只有一句話，我沒錯。”徐騰為自己辯護完了，大致看一眼，“如果你們沒有異議，我們就開始今天的議程。”

暈！

誰敢當面指責他，誰能當面提出異議啊？

“今天的議程不是很多，咱們也不用著急，我說兩句吧。”李達霄決定說兩句，雖然他和李達開的名字只有一字之差，但這一次，身為財團的第二號人物，他的意見和徐騰是一致的。

李達霄將老花鏡取下來，有點感慨，沒想到時間匆匆，自己也是57歲的人，今年終於要使用老花鏡了，也就是一兩個月的時間，突然感覺自己不服老不行。

“達開是汽配業的元老，老大哥啊，在他的帶領下，中騰集團這些年的業績是很不錯的，各個方面的技術進步也是能看得著的。但是，我們也要承認，中騰集團旗下3家上市公司的利潤率，一直是以幾家大股東的讓利為基礎的。中騰的問題也不在於資料，而在於管理不夠精細，經營機制不夠現代，企業整體水平遲遲達不到我們財團對於優質標準的追求。”

“理事長几個月前就和我商量要對中騰集團整理撤換高管層的問題，我們不談別的，只談一點，中騰集團的青年員工調崗申請率是最高的，有多高呢，17家產業集團加上國內的7家金融企業，27歲以下青年員工的調崗申請率，中騰集團佔了15％。我們這麼說吧，中騰集團27歲以下的青年員工中，平均每3個就有一個想調崗，而且不是集團內部調崗，都想調離中騰集團。”

李達霄又重新將老花鏡戴上，將相關資料核對一遍，確信自己沒有說錯，這才看了看在場的所有人，“這個資料，從08年有了財團內部調崗申請的安排開始，你們就是清楚的。我們都是搞企業的，大家誰沒有二十年以上的高層管理經驗，這個資料拿過來一看，誰心裡不明白，中騰集團這麼多年搞下來，和國企沒有任何區別嗎？我不客氣的說，我們現在的私企搞的比國企還留不住人。我去年就和達開董事長質詢過，他說了很多理由，說來說去，無非就是汽配行業苦，薪水低，我說你們再苦能苦得過在海外和山區做工程的萬博集團嗎？我說你薪水再低，你能低得過永樂電器集團的那些門店員工嗎？”

“理事長對這個問題的判斷是明確的，這些資料說明中騰集團的生態環境有問題，而且是很嚴重的問題，首要責任就在董事長身上。我們說一句難聽的，他就是按照老國企的那套辦法搞企業文化和生態建設，問題也不可能這麼嚴重！”

李達霄心裡清楚，大家對徐騰的埋怨不是因為讓李達開退休的事，這個事是遲早的，所有人都明白，大家的怨言主要集中在大飛機和機床產業，還有港口產業的投入規模過大，佔據了大量的現金流。

這三件事都和政治有關。

李達霄不能說，只能抓住中騰集團的問題說一說，強調一下徐騰做為理事長的權威。

“我也說幾句吧！”梁緯艮決定說幾句，他出來說幾句，總比讓李東盛發言要好一些，萬一讓李東盛說多了，一下子岔到醫療產業的那些事，今天的年會議程就徹底完蛋了。

世道艱難