的財富是從何而來，讓公眾對企業有信心，公眾才能支援企業。”徐騰想了一下，決定說一個段子，一個事先準備好的段子，“比如說，像我的企業，很大程度就是靠拼爹才能發展目前的規模。”

大家鬨堂大笑，很配合。

“我們徐騰董事長說自己是拼爹，但我相信在座的很多企業家，很多華騰公司的股東未必認可這句話……我們請神州傳媒集團的陳大橋董事長來回答這個問題，好不好？”陳鴻很有禮貌起身邀約，讓劇組人員將話筒轉交給陳大橋，因為他看出來了，坐在第一排的陳大橋董事長很飢渴，非常想發言。

到了聯席合夥人這種地位，發言還要站起來，那就太尷尬了。

陳大橋這些聯席合夥人，包括馬枟、羅紅巖、俞亮這些有資格提名聯席合夥人的大老闆，全部都在第一排，環繞成半圈，他們的座椅是仿明式花梨木太師椅，而其他高階合夥人是仿明式的花梨木圈椅，制式更簡潔一些。

拿到了話筒後，陳大橋肯定不用起身發言，“我們徐騰董事長，和我們華騰公司這些年的發展歷程，我應該是有發言權的。為什麼呢，我說一個很多人可能不知道的小事。我們小徐董事長剛在大一創業時，遇到了很大的困難，我們老徐董事長非常擔心，又希望我們小徐董事長多一些歷練，就透過我，借給徐騰三千萬，我當時將話說的很難聽，很清楚，這三千萬是借給你的，要算利息的，就這麼多，多了也沒有。”

這個事，陳大橋這些年最少也說了二十遍，自己在神州傳媒集團開會時要說一說，接受媒體採訪要說，華銀財團內部年會也經常說。

實情當然不是這樣的，只有徐騰、陳健、徐總、陳大橋四個人知道。

“我將這個事說出來，其實就是要說明一個事，從我們徐騰董事長創業，到發展至今，基本上，這些年的每一步，我都參與了，都一直在看著。所以，我有資格做一個結論，這個結論有兩點，第一，我們徐騰董事長的商業天賦非常厲害，可最重要的品質是他敢於拼搏的鬥志，這也是大家都知道的事，我們這位小領導很特別，一方面很nice，對誰都很好，學識過人，非常聰明，一方面又很好鬥。這就像是一個學生，成績非常好，堪稱學神，學霸，我們這幾位老師見了都怕，寧願他別來上課，偏偏他不來上課就一定會和其他學校的同學打架。”

這番話還真就是陳大橋的真心話，他這麼一說，在場的人都聽的非常認真，也都點頭承認，都在笑。

“我換個說法，一個人能否成功，和他的性格有極大的關係，我們華騰公司的這位小徐董事長，最大的特點就是不怕誰，不怕華為，不怕愛立信，不怕谷歌，不怕松下，不怕索尼，不怕華納，不怕本田，不怕豐田，他就沒什麼好怕的，不管能不能打的過，先打了再說，一邊打一邊練，直到打贏為止。”

“這就是我們小徐董事長最厲害的地方，其次是聰明，總能找到最好的管理模式，最後是人好，不管是對我們這些聯席合夥人，高階合夥人，還是對所有的普通員工，都很好，也不斤斤計較，不學項羽，該分錢就分錢，該分權就分權。下面的人做的不對，哪個產業發展的不好，我們小徐董事長也很少責怪誰。”

“我說一個事，大家可能都沒有注意到，也可能是習以為常，沒有察覺，到今天為止，我們小徐沒有辭退過一箇中高層管理人員，甚至連一個普通員工都沒有辭退過。我犯過錯，我們羅總、俞總都出過差錯，我相信在座的每一位股東、高管都犯過錯，你們說，我們小徐董事長處罰過誰？”

陳大橋這個話用意很深，既吹捧徐騰，又要積極自保。

整個攝影棚，也是徐騰辦公室裡的氣氛非常好，很融洽，大家都挺開心，每個人仔細想想也能發現，徐騰是不喜歡責怪下屬的老闆。

因為已經讓陳大橋說了這麼長時間，陳鴻都等不及聽陳大橋說第二個結論，問徐騰，“董事長，您認同我們陳總的這番話嗎？”

“差不多吧，我確實是比較好鬥的，也不喜歡責怪自己的員工。”徐騰點頭承認，但還是要提醒所有人，“因為我自己心裡有一杆秤，能力強的，犯錯少，我肯定會重用。能力不強，我就讓你在原地待著，多練練，容易犯錯的，我就讓你去做那些不容易出錯的事。反正我是比較好鬥的，沒有什麼壓力感，喜歡挑戰各種各樣的事，對大家來說，每一年，每一天的工作都是很精彩的，很刺激。我們這幾年要挑戰的事情就已經很多了，我在這裡也告訴大家，盡情的放手一搏，贏，大家獲益，輸，算我的。”