心理頓時平衡了許多，整個常規集團軍的人數只在半天內就翻了一倍，達到了六十多萬人。

雖然這個數目，加上五十萬人的武裝集團軍，已經有近一百二十萬了，佔到了整個峨眉派弟子總數的一半，但離風琳的預期還是有些差距的，所以又找到了方傑詢問是否還有別的辦法。

方傑給出的建議是：“你可以對門下弟子宣稱：第一、所謂的常規集團軍，並不是被邊緣化的性質，甚至相反，未來峨嵋派的主體部分是她們，之所以組建常規集團軍，目的只是區別與武裝集團軍方便統一規劃管理；其次，在打門派戰的時候，一般情況下是不需要她們上戰場的，但經濟建設、生產生活、物質保障都離不開她們支援；第三、以後她們的武力並不一定是最強的，但卻是最有錢的一批人，如果有人實在是想放著好日子不過而想參加門派戰見識那血流成河的場面，門派不對其行為進行干涉……在這之後，你可以直接進入下一步計劃了，一旦大批弟子離開轉投其他門派，那些還在觀望的人總會作出某種選擇的，而這些人畢竟是少數，即使對門派的政策不滿，也掀起不什麼風浪來，更不會動搖你的地位。”

在方傑這裡吃了個定心丸後，風琳回去後便透過各種渠道將常規集團軍的性質對本派弟子作了一系列的詳實介紹和定義，結果兩三天後，常規集團軍的人數已經超過了一百萬，而且陸續還有人在加入這個編制，而在整編過程中，風琳仍是以十萬人團隊為單位，將其整編成了有組織性的團隊，並且直接在這些團隊中提拔任命了一大批有一定威望的人員擔當其團隊骨幹。

至此，風琳提出的由純武學門派轉型為武學系統和生活系統雙體系結構的門派終於搭建起了一個雛形，而如果要讓這個雙體系體制正常地發揮作用，顯然還有很多指導性工作要做，畢竟武學玩家轉型為半生活玩家或全職生活玩家的話，一開始幾乎是兩眼一抹黑。

對此，方傑的意見是，暫時讓這些人狂刷門派任務，然後利用這個緩衝時期，門派高層尋找適合切入的生活系統對這些人集體進行引導，最後充分利用集團化、規模化的優勢降低成本高效生產各種生活物資，為此，方傑還聯絡了忘情閣裡的一些生活技能大師級玩家為風琳出謀劃策，制定峨嵋派未來的產業規劃。

而來自忘情閣百工堂裡一些生活技能大師的建議是，根據峨嵋派基地所在的峨眉山周邊自然條件，最適合的生活系統切入點是農林業生產。林業方面主要是對各類原木的採集，比如被稱之為植物活化石的珙桐、桫欏，以及珍稀數種冷杉、楨楠、洪椿，這類原木涉及到許多增益性的特殊道具的製造，而農業方面，主要是蔬菜和水果的生產以及一些中藥材的採集。總之，峨嵋派最適合的生產生活路線是走高階產品路線，而不是生產那些糧食、肉類等低端產品。

在確定未來的生活系統路線並對人員分工和規劃進行部署的同時，風琳對峨嵋派的體制改革也進入了第三個階段，也就是像方傑所說的那樣，開始採取一切手段，規勸或者誘使剩下的那些人脫離門派去其他門派拜師歷練。

其具體過程就不多說了，反正有了方傑的那幾條宣傳語作樣板，以風琳的聰明才智足以在此基礎上進行無限地發揮，風琳最後幾乎是將峨嵋派與江湖其他各派都進行了一番類比，然後從中找出其他各派有利的一面並且有意無意地忽略掉了峨嵋派的優勢，對全派弟子進行了全面的宣傳鼓動。

而最終的效果簡直出乎所有人的意料——在強大的宣傳洗腦攻勢下，風琳在最後三天時間內，不光把那些既沒資格加入武裝集團軍也不願意加入常規集團軍的玩家“誘騙”出了門派，還將不少本來已經固定下來的兩個集團軍裡的弟子也鼓動出了峨嵋派，以至於風琳最後不得不重新調整常規集團軍的人員比例，調動一批人進入武裝集團軍以保證其旗下五個團隊保持滿員狀態。

至此，在免費試運營時間結束前的最後半天，風琳終於較為順利地完成了對整個峨嵋派體制進行改革的“三步走”計劃。

這個時候，峨嵋派的總人數已經從前期的兩百多萬精兵簡政到了一百五十萬人，近乎縮減了三分之一的人口，但門下弟子人數的減少，卻並未對峨嵋派造成太大的衝擊，甚至相反，由於整個峨嵋派在人員結構上已經被劃分成了兩個有組織性的集團軍，使得全派上下已經基本上能做到政令通暢、目標明確、思想統一、分工明確，比之先前幾乎只能算作是一盤散沙的體制，其凝聚力和向心力已經不知道提高了多少倍。

如果說之前的峨嵋派只能算作是一個政局比較穩定，門派