了初步瞭解，基本上年齡全在三十歲左右，學歷基本是高中，中專，男女比例為五比三，之前從事的工作有供銷社的店員，會計，出納，倉管等幾個崗位的，燕冰並不擔心這些新上任的店長就會搞砸生意，相反這群人因為年青，更能夠接受新的知識，並且能夠讓燕冰自己在這群人眼裡建立起威信。

人事改革之後就是經營改革。只要這群人能夠快速的吸收經營理念上的改變，相信不久供銷社就會發生徹底的改變，至於會不會發生什麼問題，燕冰也考慮過，在現在的基礎上只要有十家店人事和經營改革成功了，就可以完全蓋住一半不成功的機率。

“高縣長，劉部長。。。同時經過供銷社黨委會議討論研究後，下面是透過這次考試被新任命的店長人選有，東山鄉供銷社店員陳小九，二十七歲，女，技能考核九十分，政治審查透過，群眾評議為九十八分，分數最高；河西鄉供銷社倉庫管理員唐存海，三十歲，男。。。羅海鄉供銷社會計趙利，二十九歲，女。。。”婁副主任邊念邊觀察高縣長几人的反應，等全部唸完都沒有意見，婁副主任鬆了一口氣，要知道這次高縣長遠房親戚在這次選拔中落選，高縣長的遠房親戚叫童林，是高縣長女人孃家