我一聲，你看我怎麼收拾你。。。”成副司令笑著在床邊擠了一個位子出來，直接拿了一個大碗裝滿了酒，說道：“你小子，美得你，記住照顧好人家和兩小孩，你是個男人要有責任，別讓我看到你那火脾氣，要不我收拾你。。。”

“是，司令，我一定做到。”歐陽夏很嚴肅的回答道，不光眼睛可是瞄向了某人，某人臉上可是一片緋紅。

一場簡單的婚禮就在大夥的笑聲中渡過了，歐陽夏，這個男人還真不錯，有責任心，有男子漢的胸懷。

第二章．快樂的婦女主任　137．人才選聘

137。人才選聘

燕冰在家裡住了一個晚上，第二天回鄉裡時，心裡老想著不是說要守孝三年嗎，這才一年不到呢，兩人咋就好上了，結婚了呢？想來想去也搞不清原因來，還是不想了，畢竟時代在進步，這種事情發生也屬於很正常。

回到鄉政府才知道公開招聘的事情，在全縣引起了地震，這兩天光是來大豐鄉報名人數就高達上千人，個個都是身懷絕技，要文化有文化，要水平有水平，三十歲以下的年青人居多，有近八百人，各村的報名情況也不錯，光是農業戶口的村民報名人數就達到了近三百人，聽說還有一些村民對這事採取著先看看的想法，要不早就幾千人了。

“鄉長，你昨天不在，這電話都打爆了，你看，這是到昨天為止的報名單，人數驚人啊，想不到這農莊也有這麼多人想進去工作。。。”小王一看到燕冰到了辦公室，忙著將資料抱了過來，嘴裡還不停的說道。

“小王，不是農莊吸引人，而是這些編制吸引人，這樣吧，你將幾位副鄉長叫過來，這工作得分配下去，要不就我兩還真搞不過來。”

經過一下午的會議，最後形成了這次招聘的幾個重點，一是不看年齡，只要你不是未成年人，二是不看學歷，只要你有經驗說服招聘官們，三是不看你過去，只要你未來能做好，四是不管你現在工作部門，只要你來我們想辦法調。

同時第一場考試在大豐鄉中學校按時開考，考題小部份涉及政治經濟方面的，只佔了百分之二十的分數，其它的全部是農林漁牧方面的，可謂是涵蓋所有農村科學方面，並且最後一道理是你進入大農莊後想從事那方面的工作。

這些考題是縣農業局幾位權威專家精心調選出來的，難度也只能說是中等，如果在農村呆的時間長的話，這些應該難不到考生們？從燕冰的角度來看這些問題，自己估計應該可以做得**不離十。

當天，報名一千三百多人參加考試，筆試成績合格的只有近三百人，其它一千人全部落選，落選最大一塊竟然是那些大中專畢業出來的，至於各村的報名人員除了政治經濟方面丟分都一些外，後面部份很多人差不多沒有丟分，特別是苗寨代卡，後半部份幾乎全部答對了，前面政治方面的也對了幾個，他是毫無疑問透過的人之一，另外小豐村的小羅漢也透過了，還有一些燕冰眼熟的也有幾個透過的。

隨後就是面試了，近三百人被分成幾個大組，面試官這邊由縣農業局，縣組織部，大豐鄉組成，三百人的隊伍隨著面試接近尾聲而越來越少，能夠留下來的也就幾十人了，等最後一個面試完，只有六十二人全部透過，仔細的對比了一下這六十二人的資料，農業戶口的有四十六人，非農業戶口的只有十六人，這個結果出乎了大家的預料，但之前的規定完全制訂的，所有參加人員都必須遵守這個制度，從高分錄取下來先二十五名為大農莊編制人員，其它的為合同制人員，當場有兩人沒有進入前二十五名的直接走掉了，也就是說最終只有六十人成為大農莊的員工。

燕冰認識的只有代卡和小羅漢，其它的人面都比較面生，有一些還是別的鄉或者縣裡過來的，當縣組織部將六十人的資料裝封蓋章後，這六十人就正式加入了大農莊團隊。

大農莊的建設一期工程已經起動，各種機械都開進了羅家村周圍，主要還是修建房子，填平溝坑，建圍牆，第一批房子建起來後，大農莊的這六十名員工就進駐了，先期是對幾畝地進行有效的評估，並且對整個用地進行有效的劃分，設定發展方向，畢竟是農林漁牧禽五個方向發展，燕冰除了回鄉政府處理事情外，其它時間都撲在農莊上，這個設想是自己提出來的，省農業廳相當重視，不光派了技術人員跟進，同時還派了工程隊進駐，就是希望這樣一個農莊能夠取得優秀的成績，樹立農業發展新典型，建立科學化管理的新農村。

當然這個工程不是一兩天就可以完成的，縣裡要求在過年前把所有場地清理出來，