，其他人也會幫我找到改善現狀的好辦法的。

“因此可以說，如果我將它傳遞給了我們部門裡的大多數人，我們部門自然而然就會運轉得更好。”

“你說得完全正確，比爾。此時，你的部門已經形成了一股團隊力。當員工的眼界變得越來越開闊，他們就會很清楚哪些工作是沒有意義的，把它從工作計劃中刪除後，團隊的工作效率就會有顯著的提高。隨著浪費時間的無謂勞動越來越少，大家就可以將越來越多的時間和精力投入到真正創造價值的工作上來，那麼，達到預定的業績目標還有什麼困難的呢？

“然後，你還應該號召大家多多關注公司大環境的改善，這樣員工幫助起他人來會非常自然。

“此外，傳遞它還能幫助人們摒棄掉一些他們從未意識到的不良習慣。”

“我以前一直認為，要想完成更多的工作，唯有花掉更多的時間。而我現在面對的，卻是工作時間越長、做的事情反而越少的狀況，更有變糟的趨勢。多虧您及時指點，老師。”

“不用客氣，比爾。現在你可以去把它傳遞給你的團隊了。過一段時間，我會來看看進展，檢查一下你的工作成果。”

這真是太好了，我終於有辦法幫助公司員工更好地開展工作了。先從斯蒂芬妮、邁克爾和羅納德開始。對，沒錯，就從他們三個開始！

不過，如果他們不接受我的建議，我怎麼辦呢？或者更糟糕，他們根本不買我的帳怎麼辦呢？

雖然這麼想，比爾還是分別給斯蒂芬妮、邁克爾和羅納德打了電話，約他們第二天早上8點鐘在月亮酒吧見面，有重要的事情要與他們討論。

一杯咖啡過後，比爾開始向三人談起了在過去的幾個星期裡自己感悟到的人生真諦。他告訴大家，因為無法帶領全公司的員工共同完成自己向總公司承諾的業績目標，一直以來他都十分痛苦。為了完成任務，他沒有別的辦法，只能不斷地延長自己的工作時間，還要求大家也延長工作時間。他不僅無暇陪伴家人，而且終日悶悶不樂，幾乎對未來失去了希望。就在他幾近絕�