比，而且從一定的意義上說，攀比還是人類進步的側面動力。一個人想在社會上確定自己的位置，並不斷超越自我，必須選定一個參照物。但是，我們提倡的是理性的比較，而不是盲目的比較。我們可以不知足，但是不能盲目攀比。否則就會失去自我和特色，到頭來只能是徒增煩惱。

星期一早晨，萬方公司的銷售經理黃威突然向總經理提出辭職。鑑於黃威才華出眾、業績超群，總經理對他多方挽留，不但主動給他增加薪水，還承諾在短期內給他晉升職務。原本想跳槽的黃威最終打消了念頭，留下來繼續為公司服務。

這個訊息很快傳到了人事經理呂東風的耳朵裡。呂東風想，我也是個不可或缺的部門經理，不如向黃威學習，總經理肯定也會給我升職加薪，以作挽留。

經過準備，呂東風走進了總經理辦公室，表示自己也想辭職。

不料總經理非常爽快地答應了，毫不猶豫地對他說：“那好吧！既然你去意已決，我也不好強人所難。祝您另謀高就，前程似錦！噢，對了，請你儘快補交一份辭呈給我。”

原來，呂東風一向表現平平，業績不佳，好在他比較老實、聽話，總經理雖然對他早有意見，但是一時間還真找不到適當的機會。這次他主動送上門來，總經理正好順水推舟。

故事中的呂東風弄巧成拙，不但沒有像黃威那樣得到升職加薪的優厚待遇，反而連原有職位也丟掉了。之所以落得如此下場，完全是由於他的盲目攀比之心。所以，人必須正確掂量自己的分量，給自己一個恰如其分的定位。如果看不到這一點，一味地盲目與別人攀比，就會對自己產生錯覺，從而做出傻事，最終搬起石頭砸自己的腳。

有句俗語說：“人比人；氣死人。”事實上，與人相比、與人競爭都不要緊；也很正常。只有看到自己的短處，才有可能儘快彌補，不斷進步。而那些因為人比人而被氣死的人，往往是因為他們自身性格和心理上的缺陷，導致了他們無可救藥的自卑，即使他們已經非常優秀。比如《三國演義》中感慨“既生瑜何生亮”的周瑜，比如童話故事中每日反覆叫著“魔鏡魔鏡誰最美麗”的王后。很多人就是這樣，總是習慣於拿別人的長處來和自己的短處作比較，和別人比自己沒有的東西。這樣的人，其幸福指數自然比不上那些想得開、吃得飽、睡得香的“沒心沒肺”的人。

所以，人應該學會正視自己，學會自我開釋。只要退一步想，你就會發現，生活中的很多事情其實並不需要太在意。真正需要我們在意的，是怎麼才能及早去除盲目攀比、自我折磨的扭曲心理。

避免陷入自我定位的陷阱

時下有一句流行語，叫做“有什麼樣的定位，就有什麼樣的人生”。大意是說想成為成功人士，首先需要為自己選擇一個明確、具體的目標，比如你想擁有多少金錢，擁有什麼樣的社會地位，取得什麼樣的成就等。毫無疑問，一個有了自己人生定位並能為之付出不懈努力的人，相對來說肯定比那些飄忽不定、內心迷惘的人更容易接近成功。可是反過來說，就算你自己定位了，如果自我定位不切實際，或者你缺乏健康良好的心態，同樣也不會取得成功。

眾所周知，現在普遍存在著大學生就業難的問題。在全球金融危機日益嚴重的今天，在每年新增數百萬大學畢業生的今天，就業危機是不可迴避的現實，而且在一定時間內不可能得到100％的解決，甚至會更加嚴峻。但是另一方面，我們的“天之驕子”們在抱怨壓力大、競爭激烈的同時，是否曾經考慮過自己的自我定位存在誤區呢？或者說，你是不是一個眼高手低的人？

小王是某省師範大學的畢業生，在校期間各門功課成績都很優異，畢業後卻被分配到了一個小縣城當老師。一直想留在省城發展的他一下子進入了平庸、煩瑣的現實，彷彿從天堂掉進了地獄。為了改變自己的命運，他把全部希望都寄託在了研究生考試上，並將這看成了他唯一的出路。

但是由於諸多方面的原因，他的努力並沒有換來期待中的成績。為了自己的前途，他再次鼓起勇氣，憑藉著強大的意志再次捧起書本，然而第二次考研仍然沒有成功。第三次失敗之後，他放棄了努力，每日以酒為伴，幾近崩潰。要命的是，由於他一心考研，極大地影響了正常的授課，經過研究，校方果斷地將他開除了。這一次，他徹底崩潰了。在一個宿醉的深夜，他用一瓶安眠藥結束了自己的生命。

我們不難看出，小王的種種遭遇乃至最後鑄成悲劇，皆因自我定位過高，不肯面對現實而起。生活中，也經常可以聽