安黎回到自己的房間，就撥通了自己老首長——軍區政治部主任溫玉博的辦公室電話。

政治部工作並沒有外界想象中那麼清閒，安黎的電話很快接被接駁到了溫玉博那裡，溫玉博敦厚的聲音在半分鐘後，從電話那頭傳來：

“安黎啊，怎麼樣，合成營有沒有讓你感覺到無限的希望？”

除了思想覺悟高，安黎似乎確實有些遠大的抱負。不過這種非常矛盾的思想集中在一個人身上，顯然也是他四十歲才中校的重要原因。

這次若非他主動請纓，溫玉博也比較看好他工作踏實的性格，估計還真就懸了。

安黎想了想，如實地將自己的所見所聞所想，以及沈耘的回覆全數告知溫玉博。

那種情形，就像是小學生告家長一樣。

“他真這麼說？”溫玉博聽完安黎的話之後，沉吟了一會兒，就在安黎心急如焚的時候，忽然問道。

“沒錯，他非但這麼說，口氣還相當強硬。老首長，我是真不知道，遇上這樣一個唯武力論的軍事主官，我接下來的工作該如何展開。”

安黎是真的有些心急了。

他來到合成營，自覺軍區政治部就是他最大的靠山。背靠這座大樹，加上自己優秀的理論水平，一定能夠讓合成營的政治工作成為十二師乃至二十一軍的典型。

可現實卻狠狠地給了他一巴掌。

沈耘壓縮了專門用於思想理論學習的時間，還美其名將學習放在訓練中。

這擺明了就是不重視思想工作好嗎？

溫玉博忽然嘆了一口氣。

“安黎啊，你理論水平高，這是大家公認的。但是你起點太高，從一開始就在機關工作，職務晉升也全靠理論，完全沒有基層工作的經驗，所以啊，這一趟你主動請纓，我向司令員他們力薦，就是出於對於你前程的考慮。”

“沈耘他說的沒錯，基層政治工作啊，確實需要靈活應用。一味死板地遵照規條，不僅吃力不討好，甚至還會錯失很多重要的東西。”

或許是感覺安黎不太理解，溫玉博緩緩說道：“我給你講個故事吧。”

故事大抵就是新華夏尚未建立之前，我軍的一次渡江作戰過程中，某部一個營長為了儘快趕上大部隊進行作戰，要求看守搭橋的另一支部隊放他們通行。

但按照作戰計劃，當時不允許隊伍過江。

這營長急了，掏槍頂在對面部隊旅長的腦門上，強行要求放行。

情勢危急的時候，看守部隊的一個連指導員挺身而出，放這個營過橋。

戲劇性的事情發生了，就在這個營長精神鬆懈的時候，看守部隊的一名警衛員忽然出手，一腳踢開這名營長的槍，隨即直接用擒拿招式將其制服五花大綁。

這個故事中充滿了各種不合規矩的事情，但最終只有這個營長被當時戰役的司令員叫去狠狠臭罵了一頓，然後捱了警告處分。

當新華夏建立的時候，故事中四個主人公，其中三個都成了將軍，就連那個警衛員，也因戰功榮升大校。

如果那個時候上級處理恪守規條，那麼很有可能這個旅長會被降職，這個連指導員被會解職，掏槍的營長會被執行戰場紀律，而出手的這名警衛員，也只能當一個普通的戰士。

講完這個故事，溫玉博溫和地笑著：“怎樣，這個故事什麼意思，聽明白了嗎？”

安黎默默地放下了電話。

溫玉博話中的意思他完全聽得清楚。

只是這種觀念，跟他恪守了多年的原則似乎有那麼一些相悖。

到底怎麼選擇，安黎陷入了沉思當中。

沈耘不是那種喜歡告刁狀的人，而且既然他主動將軍官的選擇權歸還給軍區，自然也相信軍區的選擇。

安黎恪守原則，對於合成營可能會造成一些阻礙，但是沈耘有理由相信，只要他能夠堅持到合成營第一階段的訓練完成，那麼安黎絕對會改變現在的看法。

所以次日面對有些心不在焉的安黎，沈耘並沒有多說什麼，只是嚴格按照講義上邊的內容，詳細地為在場所有人進行講解。

時間，也隨著這樣的講授一天天過去，直至滕強所說的一個月過去。

臨近各單位到達甘州的時間，會議也越來越頻繁。

從合成營內部的組織工作會議，到師部的黨支部會議，乃至籌備會議，等等等等。

反正沈耘感覺過去一年參加的會議都沒有這幾天這麼多。