“你們倒是輕鬆愜意了，可把我給忙壞了，這管人的事我幹不了，以後也別找我，太費心思了。”葛尤訴苦道。

由於馮曉剛忙著《沒完沒了》的後期製作，林子軒讓葛尤這段日子在公司坐鎮。

也不用幹什麼，看著這幫人就行，不然怕他們偷懶怠工，有個老闆在具有震懾效果，不過葛尤是個老好人，性格謹慎，管人的確不行。

“你只要簽字就行，不用忙什麼吧。”林子軒疑惑道。

“剛開始我也是這麼想的，坐在辦公室就行了，可有些事兒要決定啊，兩人的意見有分歧，這不都要協調麼？”葛尤鬱悶道，“我光協調矛盾就夠嗆了，沒時間幹別的。”

“那還真是辛苦了。”林子軒感嘆道。

工作上有分歧老闆直接決定誰對誰錯就好了，沒必要調解矛盾，葛尤這是把自己當成街道辦主任了，怎麼可能不忙活。

由此可見，每個人都有各自的專長，葛尤演戲行，管理公司不行。

馮曉剛有管理才能，作為導演，能把一個上百人的劇組管理的井井有條，管理一家小公司問題不大，管理方式是相通的。

就像林子軒是製片人，雖然沒學過管理，但管理公司還是似模似樣。

大導演都有自己的工作室，相當於一家小公司，姜聞不就開了一家影視公司，只不過到現在經營的不怎麼樣，還沒找到新專案呢。

馮曉剛對管理公司的興趣不大，他的重心還是放在導演工作上。

說起來，他們三人都是搞藝術的，不是管理人才。

好夢公司到現在還正常運營是因為公司正處在上升期，每年拍的片子都賺錢，員工有奔頭，大家擰成一股繩，沒有其他心思。

一旦遇到挫折，片子賠了，以前管理上的漏洞就會暴露出來，落到一鬨而散的下場。

這些林子軒心裡有數，等把今年的事情忙完了，也該談談公司的管理問題了。

“我把重要的檔案都放在你屋裡了，你自己處理吧。