“福星沒有管理領導人才，有再好的管家也沒用。”王明瀚直視她。

“妹總是我們總經理，她做得很好啊。”大家異口同聲。

“好。我先了解一下蕭總經理的學經歷。”

“我夜二技國貿系畢業，高職夜校三年級時就進福星機械，從打雜的工讀生做起，因為聰明伶俐，學習能力強，她臉不紅氣不喘地繼續說：”公司只要有人請假或是辭職，就叫我暫代，所以財務、會計、國貿、行銷、人事、總務，這間辦公室能做的事，我都會做。另外工廠品管檢驗、倉管也不是問題。半年前接下業務部經理，目前是總經理兼總務部經理。“

“蕭總經理的資歷很豐富，但不是每樣業務皆懂就能當總經理。”王明瀚語氣冷靜，甚至帶著冷酷。“你有能力，有衝勁，可在你擔任總經理之前，只是資淺的部門主管，並不具備領導公司的格局，所以碰到事情不知從何處理，就算你可以請教別人或是自己摸索，但以福星機械目前的緊急狀態而言，任何事情都得立即解決，沒有時間讓你去慢慢學習。”

他的話很嚴厲，蕭若屏很不甘心，但，他說中她的要害了！

“恕我冒昧問一句，貴公司沒有勝任的人選出任總經理嗎？”

主管你看我、我看你，最後一致將目光望向了他們年輕的妹總。

“王先生，”仍是蕭若屏出面發言。“我們孫副總半年前去放心臟支架，蔡協理七十歲了，他是退休再出來義務幫忙的；鄭協理家裡長輩生病，還有工廠幾位主管，專長是在研發生產，所以便推辭了。”

“有能力的、年輕的、健康的、能走的早就走了，就剩下我們這些老弱婦孺。”孫副總自嘲著，又說：“我們妹總有十一年的年資，我沒看過短時間之內可以學得這麼快又做得這麼好的同仁，大家都很信任她。”

“以前老董事長兼任總經理，很踏實在做。”鄭天誠說：“後來小老闆只當董事長，從外面找人來當總經理，三年換五個，沒有一個真正用心在福星，說什麼美式作風，來了就提一大堆不切實際的生產投資計畫，一看公司不賺錢就走人；我們不要這種空降部隊，我們要的是一個懂得公司、對公司忠誠、肯投入打拚、又能把大家拉在一起的總經理。”

“我明白了。”王明瀚一一看過所有的主管。“主管教育訓練也是我們的輔導方針之一。蕭總經理既然是大家公認的人才，我就會在最短的時間內教會她成為一個真正的專業經理人，將來神奇企管結束輔導後，她絕對可以獨當一面，帶領福星機械繼續成長進步。”

蕭若屏聽了，自然是熱血沸騰，恨不能快快學會所有當總經理的撇步。可是一想到日後要天天見到王明瀚，還要被他“調教”，她就是煩躁。

“還不知道王先生對我有什麼特訓計畫哦？”她笑笑地問。

“一個總經理站出去，代表的是公司，你的氣勢和談吐必須讓人家產生信心。首先，你這身穿著就不合格。”

“我們在工廠，不必穿得妖嬌美麗。”蕭若屏一股莫名的火氣上來了。“我今天是沒換上作業服而已，我以穿公司制服為榮！”

“沒錯，穿制服代表團結和榮譽。但外出時，我希望蕭總經理能換一套正式套裝。假設你現在是銀行經理，當你看到一個穿牛仔褲運動衫走路輕浮又是一張娃娃臉的女生，你會當作是跑銀行的小妹，還是可以坐下來談融資計畫的總經理？”

“何必做這個表面功夫！”

“很不幸的，這個社會還是要先做足表面功夫。你沒裡子，就得先要有面子，塑造一個外在形象將你的總經理頭銜撐起來。”

去他的以貌取人的優越富家少爺！蕭若屏很想當場轟他出去，但她只是叉著手臂，悶不作聲，刻意不再看王明瀚，就做一個他所要求的“穩重”、“充滿信心”、且有“表面功夫”的總經理。

今天是請他來診斷公司，不是來拿她開刀的。她不說話，在場的叔叔伯伯都很疼她，自然會幫她說話，看他們不念王明瀚一頓才怪！

“其實總仔呀，你火氣不要這麼大。”蔣經理果然講話了。“作業服是在工廠穿的，弄髒了、沾油汙了沒關係，可是你要代表公司出去，還是穿漂亮一點啦。”

“是啊是啊，我每次介紹你相親，你也穿牛仔褲！”年紀最大的蔡協理也嘮叨了：“好歹換條裙子，撲個粉，擦個口紅，不要像男人婆開貨車去，嚇死那些男生了。”

“是那些男生沒眼光啦，我們妹總很水的，走到哪裡都有人想追，是她不想打扮，要是妝起來喔