裡，依然十分涼爽舒適。

一個很眼熟的中年男人坐在桌前，對著電話吼道：“差十萬……當然可以……現在才早上十點，三點半以前一定會補進去！”

“你們這邊請坐。”蕭若屏比向門邊的一套會客座椅，再微笑介紹剛掛下電話走過來的鄭天誠。“這位是我們財務部鄭協理。”

“王總，”鄭天誠很熱絡。“辛副總常跟我提起你，久仰久仰。”

“你是鄭老師？”

“咦！”鄭天誠驚訝極了，忘了握手。“我教過你嗎？”

“老師你不可能教過這位高材生啦。”蕭若屏仍然微笑。“是他們辛副總提過你以前當老師。是吧，王先生？”

王明瀚縱有再多的疑問，也在那帶著客套笑容的淡漠眼神注視下，重重地按撩下來，再迅速調整情緒，迴歸今天他此行的目的。

幾位主管陸續進來，她一一為他們做介紹。簡單的木製座椅就像是一般家庭的客廳陳設，兩張三人座，兩張單人座，圍著一張茶几，好似大家一坐下來不是開會，而是泡茶聊天。

待大家就座，蕭若屏立刻切入主題。

“你看過我們公司的資料，可以救嗎？又要怎麼救？”

“根據貴公司提供給我們辛副總的資料，我已經做過初步瞭解，這邊我準備先做個報告……貴公司沒有會議室？”

“沒有。就坐這邊談吧。”

“好。”王明瀚分析起福星機械的現況，顏永安則在茶几擺上自己帶來的投影裝置，拿掉牆上的水果月曆，打出輔助說明的圖表。

不時有電話和職員談話走動聲岔進報告，他不受影響，直到結束。

“王先生，你的PPT做得很好，很有研究生簡報的水準。”蕭若屏率先提問：“但你的目的就是暴露福星機械的弱點，意圖使我們陷入恐慌，然後花錢聘請你們來做所謂的企管顧問，可是——”她故意一頓。“我要告訴你的是，我們公司沒錢。”

“需要紆困輔導的公司，通常都沒錢。”王明瀚回說：“我們不會立刻要求對方付費，有時候會以股票或盈餘分派的方式作為報酬。”

“你的意思是，你不收顧問費，但要我們的股票，目的就是吃下福星？”蕭若屏雙手叉在胸前。“尤其你們可能是財團的打手，以企管公司的名義併吞小公司，然後做為借殼上市或從事不法勾當的管道？”

“蕭總經理，神奇企管是一家獨資公司，不隸屬任何財團。至於顧問費的付費方式，可以稍後再詳談。”王明瀚語氣嚴肅。

“所以你們願意輔導福星？”

“是的。我已經說過，福星機械的本業基礎紮實，有技術人才，只要資金到位，再從內部管理改革做起，一定可以改善營運。”

“比你救兆榮工業容易？”有主管問道。

“貴公司只是經營不善，沒有兆榮工業的鉅額虧損和負債，規模小，也較好整頓。”王明瀚指向仍打在牆上的輔導計畫表。三個月內，我會拉起福星的業績，恢復三年前的營運水準。半年後轉虧為盈，一年後擴大產能。如果各位還有興趣的話，可以訂個三年股票上市的目標。“

“你光是畫大餅，完全沒提供具體建議。”蕭若屏不為所動，繼續質疑：“我們怎知道你有本事幫助福星？”

顏永安暗自咋舌，真是好大牌的妹妹！別人是千拜託萬拜託才能請到王顧問，如今王總還沒過來就已經決定幫忙，她還有意見！

“要提改進缺點，可以。”王明瀚倒是沒有太大反應，直接比向了旁邊約百坪來大的空間。“我請各位看看，這間辦公室很大，但是太亂，部門分別不清，櫃子桌子擺放方式動線不良，任何客戶或銀行看到這樣的辦公環境，第一印象必然不佳，從而懷疑貴公司的管理能力。”

“我們辦公室不是給人參觀的，不需要裝潢。再說我們也沒錢。”

“不需要花錢裝潢，只需要整理。否則，找不到檔案，找不到響鈐的電話，走路會踢到桌子，打電腦還要移位，影印機傳真機擺得那麼遠，也沒有一個可以專心開會的地方，這樣工作效率會高嗎？”

“實在是這些日子來公司很亂。”鄭天誠出面說明。“員工一直離職，事情又多，人手不足，就沒有好好整理了。”

“既然各位都有心維持公司了，只要請大家花個週休二日，過來搬桌椅，重新規畫動線，分出各個部門的區塊，再做個大掃除就行。”

“原來神奇企管只會當管家，幫人家大掃除？”蕭若屏涼涼地問。