目前負責玻璃廠的，是周方遠的一個學長。`

這個學長是田教授的女兒推薦過來的，雖然和周方遠的“老師”不是同一人，按照傳統的輩分，周方遠是對方的師叔。不過現在不講究這個了，而且周方遠和田教授的一兒一女其實都沒什麼交集，推薦過來的這個人，實際上也是田教授替周方遠要來的。只不過因為這個年輕人曾經在京城大學念過書，而且當時田教授還是經濟學院的院長，所以田教授有些印象。

周方遠想要弄手機，想要弄智慧手機這個事情，並沒有瞞著田教授。因為這個事情很重要，他有不少地方需要借用田教授的關係，所以肯定是要和田教授說明白的。而田教授呢，對於周方遠口中的智慧手機也很感興趣。不過手機目前還出於研發之中，所以一時半會兒是見不到成品了。而手機最重要的幾個部件，一部分周方遠準備自主研發，尤其是核心的部分，而另一部分他準備進口，那些不怎麼重要的配件，進口，或者從國內找供貨商都行。螢幕算是最為重要的部件之一，周方遠已經將其攥在自己手中，原本他是希望讓自己的舅舅來當這個廠長的，可惜舅舅對此沒太大興趣，所以周方遠只能尋求田教授的幫助。

田教授於是就把這個名叫鄭利民的年輕人推薦了過來，不過說是年輕人，其實也是三十大幾了，比周方遠年長十幾歲，是妥妥的學長了。

而他現在提供的訊息，對於周方遠來說挺重要的，直接讓他的好心情都變壞了。

南隆玻璃廠，是南隆市唯一的玻璃廠，也是北山省最大的玻璃廠，比北桐玻璃廠要大。

不過南隆玻璃廠的歷史並不算悠久，只有不到二十年的歷史而已。大約二十年前，南隆玻璃廠還叫做南隆化工研究所下屬，當時因為國家政策的原因，改建成了玻璃廠，同時又因為國家有一批任務下發到了北山省，因為南隆玻璃廠當時很小很小，工人也少，科研人員也少，主要是玻璃相關的研發人員較少。省裡面為了加速南隆玻璃廠的發展，就從北桐玻璃廠調走了大批精英骨幹。當然了，按照當時的說法，這些人大約會調過去工作一年多，一邊工作，一邊培養後續人才，一年之後這些人還能回來。

可結果呢？一年到頭，國家下發的任務沒有完成，新人的培養工作也不太順利，結果這些人就留在了南隆繼續工作。網這麼一來一去的，就是三年的光景。三年之後，等南隆玻璃廠全部步入正軌之後，北桐玻璃廠卻因為精英骨幹大量被調離，科研能力近乎停滯，工廠的生產能力也受到極大的影響。結果那些被調走的人不願意回來了，他們之中很多人連帶妻子孩子都一起搬了過去，已經在南隆定居。而南隆玻璃廠呢，也不願意放人，加上南隆是省會城市，自然是比北桐更有牌面。

更何況當時北桐市的領導，似乎對這種情況會造成怎樣的後果並沒有特別清晰的認識，結果南隆那邊不放人，北桐這邊居然也就預設了。

就這樣，南隆玻璃廠發展起來了，依靠北桐玻璃廠的精英和骨幹，以及國家下派的任務，硬生生從一個剛剛建立的小廠子，一躍成為北山省第一大玻璃廠。而北桐玻璃廠，卻逐漸沒落，並且因為這一次的元氣大傷，導致接下來十幾年工廠效益越來越差。

本來呢，北桐玻璃廠是北山省最大的玻璃廠，不僅因為歷史久遠，同時也因為北桐這邊的地質很適合燒玻璃，燒出來的玻璃品質上乘，不僅整個北山省都是北桐玻璃廠的地盤，甚至連周邊幾個省市，每年也會從北桐玻璃廠這邊收購大量的玻璃。也就是因為這一次事件，結果導致北桐玻璃廠燒出來的玻璃品質下降了不少，不僅丟掉了省內的市場，連省外的市場也一併丟掉了。加上幾任廠領導都沒什麼遠見卓識，結果就是玻璃廠江河日下，一天不如一天。

苟延殘喘十幾年，三四年前，玻璃廠還能勉強發得起工資。從周方遠高二那年開始，甚至連工資都不能按時按數的下發了。也正因為如此，周方遠才能撿到這個便宜，所以發自內心，他對於南隆玻璃廠當時的大抽血行為，總體而言還是表示感謝的。

畢竟直接購買一個成熟的工廠，總比從頭開始重新建立要省事兒得多。

別看他現在已經投進去了幾千萬甚至上億的資金，但如果不是直接購買玻璃廠的話，從頭開始興建，可能這個價錢還要翻一倍。而且工人，尤其是老工人的招聘是個麻煩事兒。不像現在，雖然當年確實是被狠狠抽走了一股鮮血，但這麼多年下來，玻璃廠還是培養出了一批成熟的工人，尤其是那些三四十歲的，正值壯年，無論是體力還是經驗都在巔峰狀態，雖然高精尖的玻