能獲利，但成本卻由這個成員自己承擔。在某個活動的策劃過程中，有2個部門的人參與，其中A成員花費了最多的時間、精力和金錢來完成這項工作，其它成員只進行基本的配合，甚至還提出了許多難以完成的要求。最後活動圓滿結束，榮譽由全體成員共享，成本卻基本由A一人承擔。這就是搭便車在實際工作生活中的體現，可以說是很常見了。

那麼搭便車效應有哪些危害？首先是損害成本承擔者的利益和積極性，其次助長其它成員的惰性，反映在整體的結果上就是：集體的積極性下降，工作質量下降。

以上這些，就是周方遠透過讀書，學到的一些東西，遠遠不能算是精深，他本人也很清楚，他就是稍微瞭解了一下而已，連入門都算不上。

好吧，扯遠了……

周方遠看著于禁，固然是無法用心理學上的知識去分析于禁的心理狀態，但也大概能弄懂他的想法。

可是，能弄懂是能弄懂，如果是平時也就算了，他自己本身事情就很多，不是說有多忙吧，但也絕對不是那種閒著沒事兒乾的人。而且他也不喜歡熱臉貼冷屁股，段青宜自從高中畢業後就和他斷了聯絡，雖然不知道到底是為什麼，但他卻能因此不再和對方聯絡，說好聽點，這叫他不願意去打擾對方，說不好聽點，他周方遠就是一個不喜歡熱戀貼冷屁股的人。如果段青宜真的願意成為他的女朋友，他自然是欣喜萬分。可如果對方明確拒絕的話，他也不會強求。

事實上，從一開始段青宜就並沒有真的拒絕過他，所以高中畢業之後小段的表現，他就當做是對方拒絕他了，所以他根本就不強求。

于禁這邊也是，如果不是今天正好撞見，他估計也不會專門去找對方。過年拜年，也不全是因為于禁，因為以前兩家人關係就比較親密，後來村子裡的房拆遷了，兩家人分開住了，但老媽和于禁母親的聯絡卻沒有斷，平時也會有走動。所以時至今日，每逢過年的時候，周方遠也還是會抽空去于禁家裡坐一坐，遇不到的話，那就算了。

可今天既然遇到了，那還有什麼好說的呢？

周方遠拍了拍于禁的肩膀，“好不容易見一面，今天晚上我做東，把三哥叫出來，咱們和幾杯吧。”

周方遠提議道。