，方方面面的思想，轉為另一種狀態。這個過程中，如果變革徹底，革命的目的得以貫徹，恰恰需要杜絕可以杜絕的破壞。

所以革命前，革命者必須要對社會詳細的調查，當然調查過程中往往會失真，因為所有的調查的真實性基於被調查者所說。而人的言行不一致是常態。所以革命者在按照調查結果設計計劃的時候，還需要在實踐中驗證調查的真實性。

而盧安的調查，不會存在失真，因為預演中，是可以確定調查物件的所言所行。

這在過去對於盧安來說是非常麻煩的事情。而現在盧安不覺得這是麻煩了。

在消化了盧安所說的承諾後，謝曉頓了頓說道：“這個該怎麼算價格？”（天平組織和奇蹟組織約定超能的勞動是按酬分配的。）

盧安聽了謝曉的詢問，笑了說道：“價格？這個行為不是請客吃飯！你和我都想要急迫的改變世界，那麼就要主動承擔起來改變世界的義務。所以，這算我的義務吧。”

盧安面帶笑容對謝曉承諾到，而注視著盧安的謝曉，嘴角也掛上了一絲笑容說道：“這次任務結束後，你又變了。”

盧安愣了愣，然後點了點頭說道：“也許吧。我一直都在變。”

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Bgm：灼耀の內聲-InclusionInnerLight

一個月後，

在黔地，謝曉深刻的觀察到了，盧安的控制的各個分思維體（徵召兵）發生了巨大的變化。這種變化類似於，一場巨大變革，社會對某件事物態度變化。例如鴉#片戰爭前後，中國人對毒品的態度變化，從得過且過到零容忍。

盧安叢集的變化就是類似這樣的社會大變革的變化。盧安的每一個個體都在變。

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具體情況中。

趙明意上交了六百頁的資料，詳細的介紹了整個火箭發射團隊的內幕。實名舉報了二十四個人。直接導致了整個火箭發射部門的人員大變動。

王海在鈦材料工廠中變得熱情澎湃。在過去或許僅僅觀察技術，而現在更多的插手了人事安排。力排眾議的以工廠次品率增加為代價，大規模的招募了大量年輕人進入生產，進行新的團隊組織。這些年輕人的傳統技能較弱，但是工廠中自動化生產的技術讀條正在開始。

洛成（一位火力發電廠）負責人，開始主張新的用電規劃。

……

大部分分體，在路顓的任務結束後，都表現出了對事情非常積極，且願意主動去應對的積極態度。

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在這個世界上的，破開一切的大革命並沒有發生。而破舊逐新的叢集組織已經出現。

盧安的變化，謝曉是最敏感的，這位演變軍官不禁的自問道：“我徵召的還是徵召兵嗎！”

謝曉的疑問很正常，盧安正在爆發著強大主觀能動性，已經不在於侷限自己的職責，而是在各行各業形成核心。

負責技術，負責年輕工人的培養，負責對所在組織的審查，哪怕遭到所在行業私下的謾罵，也毫不在意，堅決推行。

是的，盧安正在主導自己所在的每一個行業的氣氛。在演變軍官眼裡，盧安叢集表現的狀態，更像是經歷過一次變革的民族氣魄。

在細細的觀察了幾個月後“難道我徵召了一個民族？”謝曉有些不確定的丟擲了這個疑問。

隨後謝曉詢問演變這到底是怎麼回事。而演變給予的非常簡單的回答：“這就是演變。部分演變過程你沒有觀察到。目前出現在你面前的是演變的結果。現在的演變任務，你可以選擇終結。也可以以選擇繼續”

演變的回答，讓謝曉深呼吸緩緩的回答道：“選擇繼續。”

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世界的主舞臺是由觀眾決定的，而現在世界目光多集中在世界大戰各方主角上。但是世界上依舊有人在觀察處於‘沉寂’中的路顓

時間，公元2048年，地點，偷天部在南美洲最南端的港口。

“數年的戰爭武器發展，已經讓這個世界的人（超能者）自信爆棚，似乎已經忘記了天數”

葛天行用惋惜的語氣的對在場的人說道。而在場的人，頓了頓，但是表情上並沒有對葛天行的話有多少感冒。在場的人腦子裡還是想著眼下的戰局，該如何突破南太平洋的艦隊封鎖。

讓他們有如此想法的原因很簡單

隨著適合超能者的科技發展，各個五階的戰力已經極大的擴張，現在世界普片認為。現在不