定血腥。言多必失，那些殺氣騰騰的命令等主力集中到泉州之後再說也不遲。

“校長。有不少慶元府當地人想到咱們這裡混口飯吃。要不要招他們？”紀律委員袁弘傑問。

這位袁弘傑四十來歲，莆田人，是個考過科舉的。屢試不中之後終於死心的時候已經快四十歲了。家裡的錢幾乎用盡，他走投無路之下就到趙嘉仁這裡自薦想當個幕僚或者文書，被送進學校裡的時候還老大的不高興。只是肚子總是餓得很快，他最終也就屈服了。

趙嘉仁沒有回答，他反問袁弘傑：“你怎麼想？”

袁弘傑眼睛一亮，但是並沒有立刻回答。他思忖了片刻之後才謹慎的答道：“校長，我覺得此事還是須得有保人才行。最好是有外面有保人，裡面也有保人。”

趙嘉仁點點頭表示鼓勵袁弘傑繼續說下去。他以前覺得黨員需要有推薦人是個很奇怪的制度。到了大宋之後，趙嘉仁才發現這制度可不是政黨時代的獨創，而是歷史悠久的傳承。在宋代，沒有保人那是寸步難行。

“校長，若是內外都有保人，那就沒辦法招慶元府當地人。我覺得不妨這樣，先找外面的保人，把人領進來幹些外圍的力氣活。不管是不是讀過書，都要幹幾個月。若是看著老實，就送進學校學習。裡面的保人就是咱們的人，每個人過一段時間都要保一個。”袁弘傑的聲音漸漸低了，但他還是堅持把自己的想法說完。

其他人聽了這個建議之後或者眉頭緊皺，或者理解不能。趙嘉仁也有些驚訝，因為袁弘傑的建議非常靠譜。一個組織想擴大，就得不斷加入新鮮血液。內部人員挑選新進人員，自然會有各種小團伙的問題。不過這也有好處，就是那些表現出色的，有特長的會被選出來。的確有笨蛋們會拉攏笨蛋，可聰明人會選擇拉能幹的人一把。而且這是要有連帶責任的保人。為了自己，大家胡搞的可能不大。

盯著袁弘傑仔細看了片刻，趙嘉仁覺得自己選這位當做紀律委員倒是挺有眼光的。

面對趙嘉仁的凝視，袁弘傑心跳加速。這個想法是他反覆思忖好久之後才想出來的，也是他奮力一搏的嘗試。跟了趙嘉仁之後，袁弘傑對收入比較滿意，趙嘉仁從不拖欠薪水。更難得的是，誰表現出色，誰就拿得多。遠近親疏的影響反倒極小。

能在一眾泥腿子和半泥腿子裡面脫穎而出，全靠袁弘傑讀過書，識字。但是這樣的成就並沒有讓袁弘傑感到興奮，他覺得自己本該勝過泥腿子許多。他期待的是成為趙嘉仁的幕僚，成為趙嘉仁手下的骨幹。隨著趙嘉仁官位不斷攀升，他終能夠推薦人當官。袁弘傑期待的就是那樣的一天。

“就這麼辦！”趙嘉仁拍板了。說完之後，趙嘉仁對袁弘傑說道：“你寫個章程給我看。”

“明白！”袁弘傑大聲答道。制定章程是幕僚的工作，哪怕是臨時性的，袁弘傑也感到自己前進了一大步。

趙嘉仁補充道：“用白文。通用的命令公文模式，得讓所有人都讀懂才行。”

“是！”袁弘傑毫不遲疑的答道。

“還有沒有別的事情？”趙嘉仁接著問道。

“校長，你是不是可以去保國寺、阿育王寺和天童寺上香。咱們修燈塔的時候，三個寺院的住持出力甚大。”袁弘傑語氣輕鬆的說道。這是他準備的另外一個接近趙嘉仁的手段。既然難度最大的那個順利透過，這個就顯得意義較低。

趙嘉仁眉頭微微皺了皺，對他這個唯物主義者而言，對去寺廟上香有些牴觸。然而袁弘傑的建議很正確。修建燈塔之時，前福州知州徐遠志建議趙嘉仁找大和尚幫忙。請那些著名寺廟的大和尚們向那些有錢香客化緣，或者自己託著缽盂到地方上化緣。

剛聽到這建議的時候，趙嘉仁覺得這思路扯淡到有嘗試一下的必要。他不覺得有可行性，而是覺得開開眼界也挺好。萬萬沒想到，大和尚們眼光獨特，對這個社會影響巨大的善舉非常贊同。在慶元府這邊拜見大和尚的是趙嘉仁的哥哥趙嘉信，慶元府三大寺廟保國寺、阿育王寺、天童寺都出面相助。最後湊了三十幾萬貫。趙嘉仁的確欠了大和尚們人情，無論如何都要到寺廟裡面去拜訪一下，當面表達謝意。

“好，我走之前一定去。”趙嘉仁答道。

袁弘傑立刻建議道：“不妨請校長現在就寫名刺送往三個寺廟。讓那邊也有個準備。”

趙嘉仁看了看袁弘傑，然後才說道：“我現在就寫。”

在眾人的目光攢射下，袁弘傑微微低下頭視線。他臉上表情謙遜，心裡面則大大的得意起來