跑的完美的系統？

當然了，喬布斯那種對於未來技術前進的方向選擇方面的天賦，這點可能賈鴻漸沒辦法比。畢竟人家喬布斯那多少年前就是在這個領域裡面發展，人家那就是靠這個吃飯的，幾十年下來，人家當然對業界有自己獨到的看法了！但是，這不是說要成功只有靠天分一條路，像是人家臺塑的王永慶，號稱呆灣的經營之神，人家從一個送米的小工起步，在做生意有了錢之後，明明不知道塑膠到底是什麼行情的時候，人家都可以憑藉著對大勢的判斷而入行，接著就可以靠著專業的人才做強做大！同樣的，他賈鴻漸對it啊ic啊不瞭解，但是業界內有的是瞭解的人，他賈鴻漸以後最多就是撒錢讓人家去測試各種各樣的新方向，然後看哪個做的好就把哪個投入市場嘛！

不過，怎麼收集這麼多的人才呢？蘋果公司或者說喬布斯，是怎麼吸引了那麼多的人才去為他服務的呢？這點不禁引起了賈鴻漸的深思。業界都說，這喬布斯的脾氣爛的很，都說跟喬布斯公事，那能讓人天天體會想死的趕腳，不過為什麼蘋果公司卻能一直吸引人才呢？這一點倒是很奇妙的事兒。而且看著蘋果公司的喬布斯去世了之後，這蘋果公司頓時就想是沒有了魂的樣子，明明都是以前的那些人才的集合體，為什麼轉眼間就像是群龍無首了一樣呢？

說真的，這些事兒不去親自問喬布斯，賈鴻漸自己是很難想清楚的，所以呢，他準備買幾本所謂的名人傳記看看，看看別人的傳記裡面，是怎麼說他們自己為什麼成功的。當然了，作為聰明人的賈鴻漸呢，他也知道這自傳裡面很多東西那都是吹的，很多人會把自己不光彩的東東隱藏起來，所以看人家的自傳，那也不能傻乎乎的去看去學，也是要帶著腦子去分析的。

他在離開美國之前，買了一堆名人傳記。其中從喬丹開始，一直到什麼卡內基啊、巴菲特啊，甚至連傳說中的萊特兄弟的傳記他都買來看了，沒錯，就是那個發明了飛機的萊特兄弟倆！然後上了飛機之後，他就開始翻喬丹的傳記。這傳記貌似是喬丹第一次退役的時候，也就是94年左右的時候出來的，當然不是喬丹自己寫的。這傳記前面幾頁裡面，有句話倒是讓賈鴻漸記憶很深刻，那就是喬丹在小的時候，天天都在做關於籃球的夢，但是從當上了職業運動員之後，就再也沒夢到過籃球。

這話讓賈鴻漸看起來，不禁就想到了他曾經聽到過的一句話——如果一個人把自己的愛好變成了職業，那就毀了那個愛好了。當然了，這話呢，賈鴻漸本人是持有另外的意見的，不過暫且不說賈鴻漸的意見，只說這喬丹的傳記。在傳記裡面，那描述的喬丹在一定的時候也是個惡棍，特別是在隊內打練習賽的時候，這喬丹也是各種折磨和“羞辱”隊友的。按照書裡的說法，這是刺激自己身邊的人提高的一種辦法。按照美國人的普遍說法，要讓一個人前進，那麼就應該把他逼到極限，看他能不能夠處理這種壓力的同時來一個爆發，來展現一個人最大的潛力。如果不能，那麼這個人就會被放棄，然後找下一個來……所以喬丹用的也是這種招數？也是這種透過施壓來逼迫的他的隊友們不得不爆發的那種？聽起來倒是跟喬布斯有點像……難道喬布斯不是單純的脾氣臭，而是故意臭脾氣來“壓榨”員工的？

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正文　第一千九百二五章　只有精神病才能成功

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在飛機上的時候，賈鴻漸又翻了翻別的書，為的不為別的，就是看看其他人到底是一個什麼xìng格。說起來還真奇怪，他發現卡內基這個號稱後世成功學達人的傢伙，那其實xìng格惡劣的一塌糊塗——這美國的鋼鐵大王安德魯…卡內基，為了自己的利益卻對員工的罷工採取了血腥鎮壓。他是冷酷無情，為保護自己的利益，當他的老上司、事業起步給他極大幫助的恩人斯考提出向他借款25萬美元時，他毫不猶豫地拒絕了；他還逼迫著合夥人柯路曼兄弟、弟弟的岳父不得不把股份全部賣給他。

這樣的一個人，在他在自己事業的最巔峰，放棄了所有的一切，追求另一種恬淡、無私的生活，併為慈善事業做出了巨大的貢獻。享譽國際的卡內基基金會是他創立的，紐約著名的卡內基音樂廳是他捐資修建的，匹茲堡的卡內基大學是他建立的，還有遍佈在世界各地的“卡內基圖書館”。

這人的兩種截然不同的行給，給賈鴻漸的趕腳，那就是這人是個jīng神分裂症患者！沒錯，這可不是開玩笑！要知道按照jīng神病學裡面的理論，所謂jīng神病人，那都會有一個很明顯的特徵——缺乏同理心。也