事，一個真真正正的企業文化？這樣是不是能夠讓員工們覺得，他們是很重要的？說道了這裡。賈鴻漸突然想起來了他忽悠汽車大師郭崆徽時候說過的一句話。當時為了把郭崆徽忽悠過來。他賈鴻漸好像是這麼說的——他想要讓中國千千萬萬戶的家庭，都能開上小汽車，他要讓中國變成汽車王國。然後郭崆徽就過來了，這麼說來的話。人家郭崆徽大神。那也是為了理想才過來的。人家不是為了錢！

從這個角度來說的話，人家的蘋果那種企業文化是啥？是一種突破xìng的創新？雖然他們不是每一代的產品都那麼突破xìng，但是基本過幾年他們就有一個讓人眼前一亮。讓人驚訝怎麼可能會做出來這種東西的突破式創新，然後這才能導致他們公司裡面匯聚了很多有創新能力和思維的人！

那麼，華夏高科應該是一種什麼樣的企業文化呢？華夏高科適應於一種什麼樣的企業文化呢？心懷天下？不，這個過於空泛了，這個不夠有那種突破xìng！那什麼才更好呢？突然間，賈鴻漸想起來了自己在美國買的那些名人傳記，他突然想起來了一個故事——在19世紀末，美國的國防部致力於開發一種能夠讓人飛上天的機器，這也就是所謂的飛機了。他們找到了當時最著名的科學家和發明家，薩繆爾…蘭利，給了他5萬美元——在當時美元那價格可是相當高的，畢竟當時那美元是跟黃金掛鉤的！這算是一筆鉅款了！而這筆鉅款，就是為了讓蘭利開發出來飛機！

這個蘭利是什麼人呢？他在哈佛大學有極大的人脈，1881年，他發明了測熱輻shè計，可以用於微量熱的jīng密測量。蘭利用它仔細測定了太陽在可見光波段和紅外波段的輻shè強度，並首次將太陽輻shè的測量擴充套件到遠紅外波段。1886年，蘭利由於太陽物理方面的貢獻，獲得美國科學院頒發的亨利德雷珀獎。1887年，蘭利成為史密松研究所的第三任秘書長，1890年創辦了史密松天體物理臺。19世紀90年代，蘭利仔細研究了空氣動力學原理，試圖從鳥類飛行中獲得啟發研製飛機。1896年5月6rì，蘭利在華盛頓附近的波托馬克河上進行了無人飛機模型的試驗，該模型飛機從船上彈shè起飛，飛行了大約半英里。這次飛行在航空史上被認為是比重大於空氣的飛行器進行的首次持續動力飛行。同年11月11rì，他的另一架飛機模型又成功飛行了五千多英尺！

可以說這個蘭利是那麼的接近研究成功飛機！但是他最後沒有成功，他輸給了誰？地球人都知道，萊特兄弟！這萊特兄弟是什麼背景？他們憑什麼就能競爭過蘭利這樣有背景的人？萊特兄弟呢，是沒受過什麼高等教育的兄弟倆，然後他們也沒有什麼哈佛大學的人脈，也沒有美國zhèng　fǔ的資助，他們什麼都沒有，甚至都沒錢！他們只有一個腳踏車店，以及一個想讓人類飛上天空的夢想。於是，他們用賣腳踏車的錢來資費研究飛機，這在21世紀來說，那就是民間自己做潛水艇的那種農民科學家。但是就這麼兩個人，居然就贏過了蘭利！

他們倆贏了蘭利，這不是重點，重點是在於，蘭利聽說了萊特兄弟搶先一步發明了飛機之後，這蘭利並沒有跑過去說，他可以幫著萊特兄弟改進飛機，他就是放棄了！為什麼？因為蘭利他是那麼的高傲，他只願意喝頭湯！他也不是為了讓人類飛翔的夢想去開發飛機，而是為了賺錢！所以在明白了第一被人搶走了之後，在明白了他沒辦法靠研究飛機賺大錢之後，他就果斷放棄，去研究別的賺錢的專案了……

從這個角度來說，薩繆爾蘭利，沒人知道，而萊特兄弟名垂千古……所以，華夏高科應該有一個胸懷天下的，跟全人類有關的文化？這樣也許不可能成為萊特兄弟，但是至少不要那麼蘭利？他賈鴻漸在外經營形象，不是也經常把自己經營成那種大好人的形象麼？不是說他一直認同吃虧就是佔便宜麼？那麼，把文化定為——“讓世界更美好”怎麼樣？（未完待續。。）

正文　第一千九百四二章　窮啥不能窮教育

當然了，賈鴻漸不是那種虛頭八腦的老闆，不是說拍腦門子想到了一個企業文化了，然後就找手下來想相關的文字，接著呢整理成檔案發給下面的人背，甚至還弄一個檢查，背不出來的就如何如何扣錢，結果實際上幾天xìng質頭過去了之後呢，那還是照常經營。 盡在 這種事兒那下面的人真是在憋在肚子裡罵娘啊，讓人的感覺就是上面想一出是一出，然後整天沒事兒還想著法兒的扣下面人工資！

賈鴻漸前輩子自己就吐槽過很多這種事兒，那麼這輩子自己成為