更加純粹，更加無私，也更加像正人君子。他賈鴻漸在沒對比的情況下，也能鼓動一下人心，但是如果跟自己老爹放在一起對比一下的話，不知道是不是他賈鴻漸更專注於權術，而少了一些心中的底氣，所以他是沒辦法像賈剛那樣連自己都說服了，從而散發出來一種讓人必須信的氣場。

而此時的賈剛，也是在感嘆自己的兒子牛。當然了，作為老爹，特別是比較老派的老爹，他是不會看到了孩子表現的好了之後，就專門去表揚孩子的，所以現在的他，也就是在內心深處那麼偷偷的悶sāo的開心一下，感慨一下而已。在這賈剛看來，他兒子那可算是在某個領域裡面出類拔萃了——那就是不管他兒子想幹什麼，總能把事情說的好像對別人特別有利，如果別人不做那就是損害他們自己的利益一樣！

說實話，賈剛拍著胸脯來說的話，他自己是沒這種本事的。比如說就像是這次的這個事兒，明明一切都是賈鴻漸佈局的，明明說開除員工的是賈鴻漸，說不開除員工的也是賈鴻漸，甚至說不開除員工了。要改動工資結構這也是賈鴻漸說的。但是明明這一切都是賈鴻漸想要做的，可是他就能把一片演講稿弄得好像是他賈剛關心大家才把大家留下來的，是他賈剛有良心！這麼弄到最後，就顯得好像工人們不接受改變結構後的工資，那就是沒有良心，那就是不知道感謝好時代，那就是白眼狼一樣！這種水平還不牛？

沒錯，就像是賈剛想的這樣，在他的演講之後，相對淳樸的健力寶工人們。那是已經被感動的稀里嘩啦的。在工人們看來。賈總那就是因為良心才沒有開除他們，在這種情況下，他們就等於是簽了賈總一個天大的人情。於是乎，這平常工作的時候。本來可以偷懶的地方。他們可能那就要考慮考慮。可能就會說服自己多做點——畢竟現在這不是單純的工作了，不是說他們賣勞力然後公司給錢的一個交易行為了，而是一種人情的來往。賈總照顧了他們，他們也得給賈總面子，照顧一下賈總不是？而努力認真一點工作，那不就是還人情麼？

而且，這賈總還開誠佈公的懸賞好點子，這對員工們積極xìng的刺激可是很大的。畢竟，這500塊錢的獎勵錢，那可是真不少，都頂的了他們工人大半個月的工資了！這還不夠刺激工人們的積極xìng？而且人家賈總都說了，這點子只要被選中就行，那可是不限制數量的！也就是說，不是某個人中了500塊錢之後別人就中不了了，而是說別人中了那反而更能刺激大家去想！

在會後第一天，來“投稿”的人是真不多，總的算下來也就是十幾個人這樣。對此賈家三口人也算是看開了，畢竟是第一天，肯定是很多人都在觀望。本來按照道理來說，這第一天是應該來個千金買馬骨的。也就是說不管主意怎麼樣，只要稍微能過得去，稍微有點可行xìng的，這就可以給錢。畢竟這麼一給錢，有了例子了，那其他的工人們肯定躍躍yù試的主動出謀劃策啊——這一個月想出來一次，就多拿了大半個月的工資，這要是一個月能想到兩個呢？那就一下一千塊錢啊，這就一個月工資出來了啊！甚至那要是想到了個三五個的呢？這老百姓們能沒有積極xìng？有了金錢收入的刺激，那老百姓的積極xìng絕對可以說是嗷嗷叫的！

不過問題就在於，這第一天就馬上交上來的那些建議和意見吧，基本上就是垃圾。這倒不是賈鴻漸刻薄，而是真心是這樣——想想看，當昨天老總剛說過可以獎勵建議和意見，這邊第二天馬上就有人交。那麼這個東西是可能經過深思熟慮的麼？而不經過深思熟慮的，只透過一個晚上就想出來的點子，這很大程度上就會屬於是投機取巧想試試看到底能不能混到那500塊錢的！

而此時，賈鴻漸他們一家子，那就正在苦笑不得的看這第一時間上交上來的提議。“灌裝車間的劉佳穎提議，建議公司引進更多的自動化裝置，從而透過自動化來降低運營成本。完。括弧，領獎請提前通知，電話0757…7825XXX……”

看著這個，賈鴻漸那真心是無奈的都快笑出來了——姐姐誒，人家歐美國家都為了降低勞動力成本，乾脆放棄了他們在歐美幾百萬上千萬美元的全自動生產線，要跑來中國用廉價勞動力手工弄呢，你這邊推薦我們在中國用全自動生產線？這幾千萬美金的投資砸下去，是全自動了，可是接下來呢？這生產線的成本如果用工資來算的話，那就差不多等於是現在健力寶全體工人10年的工資！這一條生產線砸下去，10年之後等於才可以比不做改變有更多的收益，這還是沒算各種維修保養的費用的情況下，但是十年之後這灌裝生產