有聽錯！甚至這個時候，連黎志強這人都開始懷疑剛才自己聽沒聽錯了！賈剛剛才說的那麼多，都從側面證明了他好像是要選擇黎志強的方案，這讓黎志強可是相當的得意，但是現在怎麼好像又不是了？這是在搞毛啊？

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就在大家都瞪大了眼睛的時候，只聽著臺上的賈剛此時一身正氣的說道，“為什麼我不準備實行？的確，企業的目的就是為了賺錢，但是咱們不能為了賺錢而把良心都丟掉，大家說是不是？咱們臺下的這些工人，像是我這個年紀的那就是中堅力量，沒錯吧？按照咱們公司的統計，30…50歲之間的人最多，對吧？咱們這個年齡段的工人，年輕的時候呢，正好碰到了政治運動，老師不好好教書，咱們也不好好學，甚至還要上山下鄉甚至還有插隊，把大好時光全都浪費到了修理地球上去了，結果78年了要回復高考了，咱們這文化課底子，怎麼能夠考上大學，是不是？然後辛辛苦苦的給國家幹活，為社會主義做貢獻，這年紀大了，上有老下有小的時候，又來改制了，又要讓大家下崗了，這不是把大家給賣了麼？是不是？咱們企業雖然是為了賺錢的，但是也要講良心，所以我想了以後就覺得，咱們健力寶絕對不能對不起咱們健力寶的工人！哪怕咱們賺少一點錢，也要讓大家能夠安安穩穩的過一輩子！”

當賈剛一說到了這裡，那全場當時就熱氣爆棚了！不管是工人還是蔡俊傑，那都是在一邊叫好一邊鼓掌啊！這賈剛說的多感人啊，說的多有覺悟啊，說的多有良心啊！沒錯，企業是要為了賺取利潤，但是也要講良心，也要有人情味兒，也要講社會責任不是？幾乎所有人都覺得，賈剛簡直就像是一個天使，簡直就是把話說到了大家的心窩裡去了！

工人們是感動於自己的崗位保住了，感動於自己的鐵飯碗保住了，而隨著蔡俊傑來的一干市委市zhèng　fǔ的領導們，那則是感動於自己的治下沒出事兒啊！

在大家感動了一陣之後，賈剛伸手示意大家冷靜一些，當大家的聲音小了下來之後，只聽著賈剛說道，“我是覺得呢，咱們工人們為了企業付出了青chūn，付出了經歷，付出了太多太多，我們企業不能說是翻臉不認人，不能說是現在覺得工人們的工資太高就是我們企業前進的障礙了。其實我覺得啊，咱們的工人充滿了經驗，充滿了愛廠如家的jīng神，充滿了工作熱情和職業道德，可以說你們這一群工人，才是我們健力寶最大的寶貝，才是我們健力寶以後走下去最大的助力，他們社會上外招的那些人，能這麼跟我們國企工人一樣愛崗敬業麼，能跟我們一樣把人生甚至整個家庭都跟企業的前途綁在一起麼，大家說是不是？”

“是！”全場頓時爆發出來了一種讓人覺得都起雞皮疙瘩的熱浪，臺下的工人們此時激動不已，一個個面紅耳赤的好像賈剛就在面前誇他們自己一樣！

“但是，畢竟勞動成本這裡太高昂了，咱們企業現在的形式可不好。大家也許不知道，可口可樂那已經是開始攻擊咱們健力寶的主要市場了，咱們引以為傲的、沒有人來搶的城鎮市場，現在已經有了競爭對手。在這樣的情況下，未來很可能咱們企業的銷售額是要降低的，也就是說咱們企業可能是會遇到一系列的問題的。畢竟，咱們這是要跟國際最大的飲料企業進行競爭！而在這個時候，成本控制那就是非常重要的……”

聽到賈剛說到了這裡，很多人都迷茫了，心想著這賈總怎麼說著說著又說回來了，怎麼說著說著又像是要開除大家一樣了？就在此時，只聽的賈剛說道，“我個人是很不希望開除大家的，那麼在保留了大家在企業裡面，咱們未來一起跟可口可樂競爭的時候，咱們怎麼控制成本呢？那隻能從別的方面節省！所以啊，我希望大家在未來的一段時間裡面暢所yù言，大家完全可以自己想出來了什麼節省成本的主意，或者是什麼加強管理的主意，然後直接投到我辦公室外面的董事長信箱裡面。在這裡我可以保證，採納了就有獎勵！當然了，這獎勵不多，也就是500元錢，但是這也是一番心意，畢竟大家都是愛崗敬業的，都是有工人階級主人翁jīng神的……”

聽著賈剛承諾的500元獎勵，很多工人那眼睛可是都亮了起來了！（未完待續……）

正文　第一千四百七零章　數字管理？

賈鴻漸不得不承認自己的老爹是個天生的嘴炮達人，至少他是拍馬都趕不上的。為什麼這麼說呢？因為雖然賈剛的演講稿是他賈鴻漸寫的，但是賈鴻漸自問，是沒辦法像老爹這樣如此鼓動人心！從這個角度上來說，他老爹的確在氣場這方面比他賈鴻漸