50塊錢，這把她心疼的啊！感情500塊錢還沒撿到手呢，這先丟了50了！

這可是讓尚純的情緒都跌落谷底了，她眼見著好幾天都沒訊息，心想著是不是自己的建議都沒個下落了。可是誰知道就在這第二天的白天，當尚純睡的迷迷糊糊的時候，突然一個電話把她叫到了公司，然後那個年紀並不大的賈總，居然就告訴她她的建議被採納了，然後不僅親手給了她500元錢，還拉著她橫豎探討了一番這建議應該怎麼細化怎麼運作之類的。這可是讓尚純整個人都有點興奮的懵了！她突然覺得明明自己是個基層工人，但是自己的意見卻被高層這麼重視……這這這這，這怎麼給了她一種她自己很重要的感覺？這怎麼突然就讓她覺得，好像整個企業的前途就跟她息息相關了一樣呢？

從辦公樓裡面出來了之後，這尚純才緩過勁來。此時的她突然就覺得自己跟以前不一樣了，以前的她那是就等著安穩的混一輩子就得了，但是現在的她突然覺得這企業整體情況是跟她有關係的，甚至不管哪個犄角旮旯的車間的一點小問題，那都是跟她有關係的只要企業有問題，那她只要反應上去，這就是錢啊！

於是，這尚純再上班的時候，那整個人的氣質可以說都有點不一樣了，那真心算是有了一種主人翁意識，那真心是看到了問題這就馬上要記下來，馬上要跟最高層反應的！甚至，全場跟她一樣變化的人，那可是數以百計數以千記！一時之間，這健力寶公司裡面，幾乎人人都成為了公司的高層，幾乎人人都開始關注整個公司的狀況整個公司的細節。

以前有工人偷了車間裡面的東西，比如說拿了幾萬塊錢進口的法蘭盤迴家，工人們看到都不會說的，這隻要不被領導抓住就行。但是現在，默不作聲的工人們哪怕不說去舉報同事，但是也會主動的寫信來建議各種更嚴格的管理方式，讓企業的東西不再被員工們偷走！這種主動關心主動付出的現象，那在以前的健力寶裡面，是絕對看不到的！（未完待續……）

正文　第一千四百七五章　公然作假？

如今這健力寶裡面，一個個工人那主人翁jīng神簡直都不用說了！甚至連黎志強、楊世名等人都可以說是倍感驚訝他們服務了健力寶這麼多年，可是從來沒見到過健力寶的工人這麼把廠子當成一回事兒的！當然了，雖然背後有金錢的刺激在，但是他們也從來沒意識到原來這健力寶裡面有這麼多的問題！

這一個個員工們寫上來的建議，有的是關於怎麼抓緊管理讓銷售人員沒有收受賄賂、回扣的機會的，有的是建議怎麼管理車間員工的，有的則是出主意怎麼進行財務管理的。可以說這些基層員工們，基本上都是從自己的專業或者是知道的領域處罰，把一些別人不願意說的小秘密小漏洞都給提了出來！

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而且提出來還不算，還給出來了各種封堵的建議，這可是讓黎志強楊世名等人都瞪大了眼睛了！他們可從來不知道企業內部有這麼瑣碎而多的問題。甚至他們都沒想到這些問題居然會有員工能提出來按理來說，這能收受賄賂和回扣的人才知道里面的彎彎繞，能清楚明白這一切的人，甚至能出主意進行封堵的人，那基本上就會是能收回扣和賄賂的人，他們怎麼可能出主意風度自己的外快來源呢？總不能是這小賈總的人格魅力感召的吧？　。。

他們不知道的是，這爆料出主意的員工們，也許就是熟知背後的一切，只不過是沒有機會進行收回扣和賄賂的人！那個班組裡面。都有混的好的和混的差的，混的好的可能回扣很多，但是混的差的誰說回扣就一定多？而且這混的差的回家一抱怨，然後被老婆到別的班組一說，結果慢慢傳開的事兒，這被別人“舉報”了，那也不稀奇嘛！畢竟這個世界上，最不缺少的就是各種“恨人有”的人。

賈鴻漸的這個“挑動群眾鬥群眾”的策劃，可以說是挺圓滿的成功了！他的這個計劃，說是挑動群眾鬥群眾。但是實際上並沒有什麼真的挑動大家互相鬥的事兒。其實說白了，所謂的挑動，那就是讓大家爆料，讓大家把平常他們經常能見到的別人做的不到位或者有機可乘的地方爆出來！

這樣一來。在很大程度上。那就能發動群眾。把rì常管理中的一些小漏洞什麼的管起來！別小看這些小漏洞，一個小漏洞可能只損失一點利潤，但是三千人的廠子這合起來每人一年來一次那弄掉的利潤搞不好就要上億了！很大程度上。這也就是國企勞動成本高的原因之一！

很快在賈鴻漸他們這邊發動群眾的時候，rì子過的很快，轉眼間已經到了9月份了。