當紅林儀表廠的合作店鋪擴充套件到了全國，那麼他們每年的利潤也會非常可觀，這就相當於是零售業的薄利多銷跑量一樣……”

未來的領導核心滿意的點了點頭，“呵，我就知道這賈鴻漸小子有一套！哼，這小子當年跟我見面的時候居然還敢跟我甩臉，這樣的一個小子要是沒有大天才，估計早就被人整的脾氣好的不得了了，哈哈……”

沒想到這未來的領導核心居然到了現在還記得賈鴻漸當年對他甩臉子直接離席的事情，不過此時未來領導核心的秘書卻問道了一件相關卻又不那麼相關的事情：“領導，那個柯達集團的提案您準備怎麼辦？上次您讓對方回去等訊息，到現在對方可是已經來秘書處問過好幾次了，我都給他打發了回去，現在您等的盛大集團的結果出來了，您是準備……？”

這個未來的領導核心此時腦子裡一下想起來了那個起了一箇中文名的外國白皮中年人，那個叫裴學德的傢伙來到中國見了他之後，曾經提出了一個議案，就是柯達公司一共拿出來10億美元，完全收購中國的7家民族膠捲企業，同時還用這筆錢剩餘的資金來進行各種技術以及生產線的改革，最後整合中國的膠捲企業！

未來領導核心當然知道裴學德的這個方案是為了救那個在世界上都有點腳步蹣跚的黃｜色巨人——柯達，現在中國市場可以說是世界上突然多出來的一個巨大的市場，而這個巨大的新興市場之前因為柯達的忽視，而導致富士膠捲公司佔據了中國大部分的市場份額，而現在這就是柯達報復的時候！

當時見面的時候，雖然未來領導核心高度評價了裴學德的方案，並與裴學德進行了親切友好的交談，並且承諾回頭會牽頭中央各部門部位進行調研之後給柯達一個答覆。現在好幾個月過去了，這領導核心也開始想怎麼回覆裴學德。

如果實力上沒有賈鴻漸弄出來的盛大公司的話，也許這個未來的領導核心會把7家民族膠捲企業中的6家交給柯達，然後把剩下的最強的一家保留——最多就是讓柯達稍微佔個百分之十或者二十的股份意思一下。但是到了現在，看著賈鴻漸把那些基本沒有什麼競爭力的、半死不活的企業整合到了一起，加上政府的扶植政策，再加上一些經過市場競爭證明的優秀職業經理的頭腦，好像還是可以玩出來一些花樣的！

這就讓未來的領導核心有了點別的想法了，他知道現在在國內的7家民族膠捲品牌裡面，只有冀北省的樂凱算是活的比較滋潤的，在全國各地的照相館裡面都能在柯達和富士膠捲的旁邊找到最便宜的樂凱膠捲。但是其他的幾個企業活的就不怎麼樣了——嶺南的公元膠捲、福達膠捲以及江淮省的有錫市阿爾梅這三個廠子雖然各有各的危機，但是貌似還可以搶救一下。

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但是上滬感光、天京感光以及遼遠膠片三個廠子那基本上就是病入膏肓了，連拯救的希望都快沒有了。那接下來應該怎麼做呢，是把公元、福達、有錫阿爾梅跟樂凱集合在一起弄成航空母艦、完全踢飛柯達，然後把另外三個病入膏肓的合併起來讓賈鴻漸他們來經營？

還是說，把樂凱獨立，把三家還能救活的賣給柯達，然後把另外三家病入膏肓的交給賈鴻漸？

還是把柯達獨立，把三家不錯的丟給賈鴻漸，把三家不行的丟給柯達？（未完待續）

第四七二章　絕密檔案

未來的領導核心並沒有直接武斷的下決定，他反倒是先找了柯達公司，要了他們一份完整詳細的計劃書之後，又找到了賈鴻漸。

“賈小朋友，一會兒我的秘書會發個資料給你，閱後銷燬，然後打電話回來跟我說一下你的看法。”未來的領導核心就這麼輕飄飄的丟了一句話，特別有領導風範的就掛了。對於這種領導風範賈鴻漸是相當不喜歡，原因就是他總是得猜領導們背後的意思，而他現在重生後可是老早就習慣了當領導，習慣了讓別人猜了！

很快，他辦公室的電話響了，拿起來按了鍵再掛掉，接著傳真機就嘎吱嘎吱的響了起來，然後出來了一頁頁的什麼檔案。賈鴻漸拿到了手裡稍微整理了一下再一看，當時差點直接驚了！擦，他手裡的這玩意兒居然是柯達公司收購國內公司的詳細企劃書！

在歷史上柯達公司的確是在94年提出來了這個議案，然後經過了長達4年以及多達70多輪的談判最終才談判好，根據賈鴻漸的記憶來說，應該是一掃了中國7家民族品牌，最後還入股了柯達20％股份的樣子。

回憶完了之後，他低頭開始看這個右上角寫著“絕密”字樣的保密檔案。一看之後，賈鴻