難看，甚至把一些部門賣掉之後，還能好看不少！但是呢，這樣壯士斷腕了之後，以後這企業真的就能再爬的起來麼？沒人知道！反正賈鴻漸看來，外國那些碰到狀況不好了，然後輪番砍人砍部門的企業，能苟活就不錯了，真的能夠翻身的，那真是少之又少……

與其這樣，他還不如把經營權交給自己信得過的人，對吧？起碼家族經營的話，在為企業久遠生存的方面，還是用心的，對吧？

正文　第兩千零七十三章　中央部委大改革

在賈鴻漸看來，世界上很多事情，那道理都是相通的。就像是政治領域，跟商業領域，很多東西可以說只是換湯不換藥而已。商業領域裡面的家族經營，放到政治領域呢，其實就是世襲制。這世襲制呢，當然比找“職業經理人”來經營要用心的多，雖然實際上社會上說起來都說什麼找內閣管理才是王道才是先進，但是實際上並不一定是這麼回事兒——內閣制上來的人就一定是把皇家的利益或者國家的利益當成自己的利益麼？明末的東林黨人上來了，他們把國家利益當成自己利益了麼？他們的屁股坐在國家這邊麼？是不是？國庫都空了，需要徵稅的時候，他們還喊著國家不能與民爭利，誰是民啊？他們當自己是民！真正的老百姓在他們眼裡根本就不是民，是螻蟻！要這幫人當職業經理人，他們能把國家經營好了？是不是？

但是呢，這世襲制當然也有問題，碰到了那種就是死活不想管理國家的皇帝，那還能怎麼辦呢？甚至別說是企業或者國家了，就是國內各種傳統的手藝，像是相聲、戲曲之類的，新一代的年輕人不喜歡，那不也傳不下去去？像是馬三立的兒子馬志明，他本人那是喜歡京劇的，相聲只是因為祖傳，所以不得不學一下，像是馬志明的兒子那興趣更不在相聲上，更不說相聲了！這祖傳的手藝都有傳不下去的時候，更何況是企業或者國家呢！所以實際上世界上的事兒沒有什麼絕對好絕對差的。碰到了勤勉的繼承人，說不定效果還比大價格請來的職業經理人好多了呢！

賈鴻漸想把小張培養成接班人，雖然他倆的年齡差不多，但是他總不能把企業交給更年輕的人？小張現在基本已經就是公司裡面最年輕的了。“對了，小張，這樣，回頭公司出錢，給你在首都那邊僱個保姆，保姆每天就是給你做飯打掃屋子，還能陪你說說話。回頭呢。你的電話費公司也報銷。你每天也可以給家裡打打電話什麼的……”

“這，這不好……”小張有點受寵若驚了。這種公司的福利，在後世那是經常見到的，但是在這個年頭能這麼做的公司。那可是沒多少。“什麼好不好的。你是跟我一起起來的。我對誰不好也不能對你不好啊？是？說句真心話，你呢，就是跟我家人一樣的！我爸媽也把你當成自己人。所以何必客氣呢，行了，這事兒你不許反對，就這樣了啊！決定了！”賈鴻漸拍板說道，而且一點機會都不給小張留。

小張當然不好意思接受，但是賈鴻漸哪兒能讓她說服啊，於是強行就把這個福利給她了。接下來兩天呢，沒什麼太多的事兒，不過一些零零碎碎的訊息卻是不斷的傳來——在郵電部解體成為了郵政總局和資訊產業部部之後，zhōng　yāng部委正式拉開了重組的浪cháo。作為浪cháo裡面，步上有點不後塵的，就是冶金工業部。這個存在了多少年的zhōng　yāng部委直接被解體並且番號取消，剩下的人事什麼的，組建了一個冶金局，變成了經貿委旗下的一個機構。

然後呢電力工業部被取消了，煤炭工業部被取消，機械工業部被取消，電子工業部被取消，化學工業部被取消，國內貿易部被取消，勞動部被取消，廣電部正式取消，地址礦產部取消，林業部取消，體育運動委員會取消，國防科學技術工業委員會，也就是國防科工委取消，經濟體制改革委員會也被取消了。

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這一共15個部位取消，那可是太令人震驚了！可以說簡直就是去年zhōng　yāng部委直接砍掉了2萬工作名額，下崗了兩萬個zhōng　yāng公務員之後，第二次讓公務員們人心惶惶的事兒了。畢竟，這部委改革了，連部委都沒了，還需要工作崗位？當然了，不是說一點崗位沒有，只不過呢，這崗位會縮小很多很多職位。

取消了15個部委，最後新建的有資訊產業部，勞動和社會保障部以及國土資源部三個新的部委，而更名的也就是國家計劃經濟委員會改名成了發改委什麼的，這崗位真心少了很多啊！而且關鍵的問題還在於，不僅僅是這些部位給裁剪了，並且部位下面的很多國有