記得他當年從一位職業經理人口裡聽來的一句話，“跟工人光談情懷不發獎金的老闆都是耍流氓！”。

企業文化也好，團隊培養也好，提高工人素質也罷，千萬記得談錢！

一流的工人首先要有一流的報酬，有了穩定的人生保障之後，工人才會跟你講責任心。

說白了，八十年代中國國企工人責任心的普遍缺失，和工作報酬有著直接的關係。簡單的說，就是工資跑不贏cpI，工人自然沒有了好好工作的動力。

胡文海接手渤船之後，工資雖然還是國家規定的那些，但各種各樣的生活補助、計件提成和獎金源源不斷，逢年過節還有豐富的福利。

有這些豐厚的物質基礎打底，推行起嚴格的質量管理和標準化自然是事半功倍。

到了1985年的九月份，渤船經過緊鑼密鼓的技改和擴大生產，已經具備了同時開工三艘船九到十五個巨型總段的能力。

但這只是一個開始，胡文海是看不上重工業那漫長的生產週期和薄弱的盈利能力的。他入手渤船不是為了造船，而是為了推廣巨型總段造船法。

渤船是個樣本，是給國內船企如何改造自己適應巨型總段造船法而打造的樣本。

正是如此，胡文海對渤船的投入可謂不遺餘力、盡善盡美。當然現在看來，這些投入顯然取得了相當不錯的結果

。

經過一天的考察，胡文海這才滿意的離開了渤船。

又是一個多月時間沒有回家，他現在歸心似箭。若非是池秘書的來頭太大、太隱蔽，說不定他都要把這次會面安排在家裡的飯桌上了。

和呂秘書一樣，現在上面的其他首長們也都是在觀望期，不知道要以什麼態度面對越高越大的新科公司。在這種情況下，當然是秘書來私下接觸的最好。

池秘書不願意在公開場合露面，這個顧慮胡文海能夠理解。私人企業能夠走在陽光下，至少也要等到九十年代了。

至於說能夠擺脫小媳婦待遇——胡文海臨到穿越之前，對不起都沒看到這樣的可能。

所以胡文海並沒有抱怨，只是心裡實在有點想念家人，乾脆就推了渤船這邊挽留的晚宴，下午就開著桑塔納回了繡城。

胡文海回到家的時候，正看到陸嘉有些孤零零的在院子裡自己踢著毽子玩。小女孩雖然年紀不大，卻把一枚毽子踢的像模像樣，一邊踢還一邊念口訣。

“一手心，二手背，三酒盅，四牙筷……”

胡文海推開家裡的院門，就看到陸嘉彷彿一位精靈，靈巧而全神貫注的在把腳上的毽子踢的上下翻飛。

直到這時，胡文海這才突然扶著腦袋，想到了自己好像沒有學可以上了！他高中畢業了啊！他沒參加高考啊！他沒有大學可以上了啊！

而陸嘉的姐姐陸欣，現在應該在科大報道，開始大一的新生生涯了吧。

不知不覺間，他就已經變成“社會閒散人員”了。

胡文海站在旁邊等著陸嘉踢完了一輪，這才蹲下來向著她招了招手：“嘉嘉，自己一個人寂寞麼？哥哥給你帶了禮物來。”

他開啟行李包，獻寶似的抽出一套24色蠟筆和橡皮泥。胡文海還記得，陸嘉當年嫁給他之後，有一次和他抱怨，小時候特別想要一套蠟筆和橡皮泥。

可惜，陸應龍連養她們姐妹都困難，哪裡有錢和心思滿足小女孩的這一點奢侈的願望。

“胡哥哥！嘉嘉好想你！”陸嘉先是看到胡文海的臉，頓時驚喜的撲了過來。

當他抬頭看到胡文海拿出來的禮物，不由“哇”的一聲，一雙小手捂不住張開的小嘴。

看她想拿不敢拿的樣子，胡文海不由分說的塞進了她的手裡：“拿著，你在我家裡住，以後咱們就是一家人，知不知道？想要什麼，直接和我說……”

“那……謝謝胡哥哥！”陸嘉終於喜笑顏開，緊緊的把禮物抱在了懷裡。

“哎？”一陣突然響起的腳步聲過後，有人推開了老胡家正房大門，一個聲音響起：“胡文海，還記得我不？哎呀，多年不見了！”

一個穿著墨綠色鐵路制服的二十歲出頭年輕人面帶笑容，從蕭野芹和胡解放的身後站了出來，一臉驚喜的看著懵懂的胡文海。

“我啊，不記得了？咱們從小一起玩到大的，你小叔胡勝利啊！”