沈倩哲從大客車上走下來，有些好奇的打量著這座在繡城很有名氣的造船廠。

渤海造船廠所在的繡西正如其名，位於繡城西南方海岸。這是一座由繡城代管的縣級市，面積不大，經濟比較單一。

對於繡西來說，渤船就已經是最大的支柱產業了。

而在繡城，工人上了一萬多的渤海造船廠，也是僅次於石油六廠的巨無霸。

若非是渤船本身的封閉性太強，等閒人家根本進不去，它在繡城受歡迎工廠的名單裡絕對能排進前五。

沈倩哲作為一個剛參加工作一年多的新鮮人，要說對這家久負盛名的企業不好奇，那是不可能的。

“這就是渤海造船廠啊，真是，好大啊！”

“是啊，真大。嗯——”新科工廠質量管理科科長黎美黛大大的伸了個懶腰，然後伸手一搭，將沈倩哲摟到了自己的身邊。

她用另一隻手的食指挑著沈倩哲的下巴，看著她的眼睛說道。

“小沈啊，我跟你說，這造船廠裡都是渾身臭汗的臭男人，你可要小心一點。除了工作，離那些臭男人遠一點，知不知道？”

“知、知道了，黎科長。”沈倩哲好像被嚇了一跳，臉色紅撲撲的，忙不迭的連連點頭。

黎美黛這才露出滿意的笑容，改拉著她的手，再招呼車裡其他的質量管理科的科員們趕快下車。

要說這個質量管理科，在新科工廠裡也算是蜚聲在外了。除了質量管理科的工作成效有目共睹以外，也是因為這個科裡幾乎90%都是女性的原因。

女人的心思比較細膩，這是性別差異，倒也不需要在任何方面都男女爭個長短。正是因為這種細心和有耐性的優勢，讓女人做質量管理的工作來更加合適。

這個質量管理可不是質量檢測的意思，而是全程監控產品生產的整個週期，對提高質量和良品率提出解決方案的一個部門。

基本上，她們的工作大多數時候，就是在扣生產線上的每一個細節，並且想盡辦法做到最最佳化的程度。

比如說半成品物料堆放，放在什麼位置？這個位置會不會容易受到汙染？層疊堆放需不需要貨架？使用什麼材質的貨架，貨架怎麼設計？半成品物料如何移動，使用推車還是人力？移動中需不需要設定一定的保護設施？每個區域最多可以堆放多少半成品庫存，如何最佳化生產庫存的利用率？

這些關係到生產方方面面的規章制度，全部都是由質量管理科的人來制定的

。新科工廠生產的水鋰電電池能夠把成本壓低到20人民幣以內，能夠把良品率提高到99.9%，這是和質量管理科的人密切相關的。

而質量管理科的科長黎美黛，則是一手締造了這個奇蹟的人。

若非她總是愛對質量檢測科的女同事們表現超出姐妹間感情的舉動，她肯定能被評價為最受新科公司歡迎的上司第一名的榮譽。

即使如此，質量檢測科在她的手裡，也被一些好事的人稱之為新科工廠的影子內閣，幕後黑手。

這麼說倒也沒錯，黎美黛做的最多的工作，就是制定規章制度，使新科工廠的工作定崗定責、定崗定人。

在501廠時代，501廠的所有紙面規定全部加在一起也不超過一百條。至於說填單子這種事情，更是極少極少。絕大多數時候，501廠辦公紙的消耗是從上至下的。上面有思想要學習、有規定要貫徹，發個檔案下來大家學習一下，這就是最大的消耗了。

然而自從改制成新科工廠之後，短短半年時間，據不完全統計現在新科工廠的規章制度總數，已經超過了兩千條。

而辦公用紙的消耗，也變成了自下而上。最大的辦公資料，是每批、每天、每次，具體到每一件產品的整個生產過程，單據的填寫都伴隨著每一個工人。

這些單據從最底層的工人手中產生，然後向上逐層傳遞，最後匯總成一頁最詳細全面的生產資訊，放在胡文海的桌面上。

小胡總對工廠下達的每一條指令都是根據這樣一份表格產生的，那麼掌握著這個表格源頭的黎美黛被當做是影子內閣，倒也不算是有多大錯誤。

“好了，姐妹們，接下來就是看我們的了！”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一樣，給手下的姑娘們鼓勁兒道：“業務流程我們都熟悉，不過這次的工作可不輕鬆。生產電池的一條生產線也就是一兩百個人，絕大多數人的工作專業性也不夠高。不過咱們接下來要面對的可是渤海造船廠，哦不對，現在要叫新科重工公