到文化局當局長後，衛紅就處處觀察起這個年輕的新局長來，越來越覺得他深不可測了。她也隱隱地感到章局長與春水的關係不太一般。

當下，四個人沒有什麼說的了，春水就想，應該把白雪任職的事先給三位副局長說一下，蘇易元的底他已經探清了，他是不會反對的，衛紅是個八面玲瓏的人，也懂得看事所為，應該不會有什麼。退一步說，即使她不同意，人數上也是三比一。春水每次想到票決制就覺得好笑。

當下春水說：“三位都在這裡，我有個想法想和你倆商量一下，當然，也是和宣傳部陶部長溝透過了的。我們市文化體制改革試點即將開始，但文化系統的一些單位領導素質難以適應改革的需要，比如劇團的莫經理，是個好人，但創新意識不強，對經濟也不內行，我向陶部長彙報了，準備把市文化館的白雪同志調去任劇團經理，他也同意了。只是，我們考慮一步到位怕有的同志會產生想法，是不是先把白雪提拔為市文化館副館長，再從副館長的任上調到劇團當經理，這樣順理成章一些。”說完了，就微笑著看著三位副手，等待他們發表意見。

蘇易元立即表示贊成，說：“局長您的這個考慮很好，文化體制改革的重點，其實就是要解決體制性障礙，要解決體制性障礙，首先要解決的是領導層的觀念問題。我曾經分管過一年的文化館，白雪這個人，我還是熟悉的，思想政治強，作風踏實，業務能力也是不錯的。難能可貴的是這個同志的創新精神，會做生意，會管理，比如那個文苑茶樓吧，她一接手就煥然一新了。我同意，先提起來任副館長，再調去當經理，這樣也不會讓人覺得太突然。”

衛紅笑著說：“白雪我們原來就是在劇團一起的姐妹，確實不錯，我也沒有意見。”

春水說：“這樣，就算透過了？”

蘇、衛二人都說：“透過了，透過了。”

章局長沒有說話。

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