時候，忘記甚至

故意放棄窗戶外面的明媚陽光和新鮮空氣，忘記甚至故意放棄大千世界的精彩

人生和美麗幻境。

敬業精神與追求發展，腳踏實地與夢想未來，是一對矛盾的共同體，簡直

和恩愛夫妻一樣：他們打架，只是為了和好；他們和好，只是為了打架。

二。對你的困境的分析〃工作中無背景，近期提拔有很大的難度，事業發展

面臨瓶頸〃。

你的確面臨發展和提升的瓶頸。人生幸福的基礎之一，是一個可發展的就

業。在這裡，就業是底線，發展是附加條件。在一般的機構主要是在國營企業

和政府部門，一個職員的提拔和升遷，多少需要一些背景和關係，或者是比較

特殊的能力與手段。背景和關係，比較難以無中生有，而能力與手段，則是缺

少社會資源的青年，惟一能夠為自己錦上添花的東西！

人們寫信給我，希望解決類似煩惱。問題在於，煩惱的根源在哪裡？煩惱

的根源，在於有這種煩惱的國營機構裡面，它的生產力不符合三個代表，不是

先進生產關係決定下的先進生產力。在一個不代表未來、不與時俱進的機構

裡，你再努力賣命，如何有未來，如何能發展？

腐敗、破產、人才流失、人浮於事、極低的效率、呆賬壞賬、以及你這樣

的青年人生髮展的悲哀，是無數國營企業無奈的現實。

機構是人，人是機構。只要跳出自己的位置，你會看到，你的迷茫，你的

的痛苦，其實是一個時代的迷茫；你的痛苦，其實是植根於昨天的痛苦。

這是題外話，但意義重大，所以；年輕人在求職選擇的時候，應該儘量選擇

那些代表先進企業文化的就業場所，選擇人才價值得到充分市場化的公司，才

能確保自己不斷發展的前程。

所以，我鼓勵你到代表先進生產力的單位去工作。這樣的單位，有聯想這

樣經過改造過的新型國營企業；有民生證券這樣資本結構上的民營公司；有風

起雲湧的各種合資機構；當然，更有對中國市場摩拳擦掌、躍躍欲試的外國金

融機構。

以你的背景、你的年齡、你的能力以及你擁有的各種資質，是到了進入那

些新型機構尋求更大發展的好時候了！

三。對你的人生的規劃根據你的情況，我支援你出國留學，去英國或者澳大

利亞學金融，讀一個不超過兩年的與金融有關的碩士學位。透過留學，完成｜人

生的大跳，轉到前面所說的那些新型的金融以及相關的機構裡去。

所謂與金融相關的學位和機構，我想你比我更知道這個含義。金融產業裡

面，有著無數需要特定資質的分工很細的專業。比如：會計、審計、保險、信

貸、理財、證券、投行、CA，CGA、CMA、CPA、CFO、ABCD、EFG、HIJK、LMNOP……（抱歉，後面字母是我瞎編的，以示種類和機會的繁多！）。

我之所以要和你開這個玩笑，是因為發生在我們身邊、天天向我們奔湧而

來的職業機會，要比這些縮寫語多得多！假如一個人連自己的領域裡存在哪些

機會都不知道，他怎麼可能即時挖掘、迅速佔有那些人生的黃金和鑽石呢？

心中方一日，世上已千年！這就是中國機會的光榮與夢想啊！

為了中國機會而留學，你的時機已經成熟，可以吹響衝鋒號，大膽出擊

了。北美的教育機構，從大學到小學，對教師都有一個叫作〃sabbatical

leave〃的制度。（Sabbatical，是逢七休息的意思）。這個制度的特點，是鼓

勵每個教授或者老師，每七年輪休一年，留薪停職，去自己喜歡的地方進修、

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《騎驢找馬：職業發展路圖》

（）

學習，以更新知識，補充精神養分。

Sabbatical　leave，逢七深造，是為了專業人士不斷發展的規律而建立起

來的一種制度。這個制度，與形容人性弱點的所謂七年之癢seven　year　itchy，簡直