失望的道：“道長，我最多隻能記憶百分之四十，並不能過目不忘！”

“應該是你功力不夠，又沒有練習，能記個四五成就不錯了。”清風道長解釋說。

“這個倒沒什麼，主要是這個記憶方法有個致使弱點，記憶的東西只是印在腦子中，不去理解一點作用也沒有。它彷彿是機械記憶的升級版。”黃梁指出這種記憶方法的不足之處。

黃梁透過試用，感覺這種方法就象電腦中的複製貼上一樣，是把需要記憶的內容貼上進了腦子，可還是需要自己去理解，否則只是這堆資料而以。這便是機械記憶和邏輯記憶最大的差別，人腦記憶的東西非常有限，但能綜合理解應運，產生新的思想方法，電腦記憶的東西可以說是無窮大，但去永遠只是一堆零散的資料。

“小子，別不知足了，世上那有什麼是十全十美的呢。”清風道長說道。

“嘿嘿……”黃梁有些不好意思的傻笑起來。

人心總是不知足的，以前想得到的，得到後還希望得到更多，還希望得到更好的。得隴望蜀，人心不足蛇吞象這些古語正是這種心態的真實寫照。

“可是我只能記住百分之四十，怎麼應付明天梁靜茹的檢驗呢？”黃梁高興了一陣子，想起了現實問題。

“這個沒問題，我已經把這冊子裡的內容記下來了，你不記得的地方到時候我告訴你。”清風道長輕描淡寫間解決了黃梁的問題。

“哇，我現在真的是愛死你了！”黃梁又產生了擁抱清風道長的衝動。

第二天晨會上，梁靜茹看到黃梁兩眼圈發黑，微微感到有些過意不去。看來這個黃梁昨天晚上肯定是熬夜記那本冊子了，她本以為黃梁是不會記這種東西的，畢竟這不屬於工作範圍，況且還是在工作時間之外要他記這種東西，他完全可以拒絕這種無理要求的。看來這個男人還是有些責任心。

但對黃梁的怨恨很快就沖淡了這弱不禁風的想法。

她笑著問黃梁：“昨天小麗給我的那本冊子你記全都記下了？”

“梁經理吩咐的，我能不記下來嗎。”黃梁淡淡的道。

“哦，早聽說你記憶特別好，果不其然，那麼就考考你？”梁靜茹說道。

“那你就考。”黃梁胸有成竹的道。

“我們公司最講究團結互助，你首先得記住眾同事，你就先說出我們策劃部眾同事的名字。”梁靜茹說。

記同事的名字，這是再普通不過的事，不過要在短時間記住一大群人的名字也不是件簡單的事，你每次進入一個新班級記住全班同學的名字要多久呢？

並且記錯名字是對別人最大的不尊重，如果黃梁在晨會上說錯了同事的名字，無疑會給眾同事留下不良印象。

梁靜茹出的這道題還是頗有些心機，對一般人來說也比較棘手，但這小問題當然難不住黃梁。

“他叫史柱華，他叫楊立新，這位小姐叫阮莉，她旁邊的這位叫李冰冰……”黃梁指著在坐的諸位同事，流水似的把策劃部二十來人的名字一字不差的說了出來。

“不錯，說得都正確，光記住名字只是第一次，你瞭解他們嗎。我們策劃部手冊上都有每個人的基本介紹，不知道你記得不？”梁靜茹問道。

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正文　第四十二章　天源策劃案

“史柱華，男，重慶人，1978年出生，身高182CM，畢業於北京廣播電視大學新聞專業，擅長新聞事件的策劃，成功案例是新百商場省勞模交流活動；楊立新，男，上海人，1980年出生，身高180CM，畢業於南開大學廣告專業，擅長於……”黃梁娓娓道來，也是分毫不差。（紫氣閣　。ZiqiGe。）

這些情況，眾同事們自是相互瞭解的，但這都是經過幾年相處熟悉後才慢慢記住，即使這樣也不可能記憶的這麼清楚，這個剛來一天的人能記得這麼熟悉，看來確實是下了翻工夫，眾同事都對黃梁大有好感。

梁靜茹也不禁有些佩服黃梁的記憶和認真，一般公司同事的基本資訊只需要有所瞭解，在交往的時候便於有的放矢，她完全沒想到黃梁會記得這麼清清楚楚。

越是這樣，她越是想給黃梁些難堪。

“我們策劃部關係著客戶的一些商業機密，有一套自己的行為準則，準則第十八條是什麼內容呢？”梁靜茹見一般問題是難不倒黃梁的了，問了個她自認為黃梁很難回答的問題。在她想象中，黃梁不