大半都創造不了多少產值，基本上就是混日子領工資。

總不能指望一群打籃球的、唱美聲的和放電影的去給企業帶來利潤吧！

更讓丁友亮鬱悶的是，這些打籃球的、唱美聲的、放電影的，動輒還都掛著個“主任”的頭銜，他們的工資也比普通工人高，這也增加了工資上的開支。

丁友亮有心要做改革，將拖拉機廠的業務併入到重型機械廠，人員也要拆分精簡，把所有人員打亂重新調整崗位，希望透過人事最佳化，來慢慢的消化掉拖拉機廠的那一千五百名職工。

但之前那個“原崗原職”的承諾，卻讓他的改革計劃難以推進。

比如那些打籃球的、唱美聲的，很多都是中下層幹部，按照原崗原職的話，也得給他們中下層幹部的位置。可哪個車間也不缺打籃球、唱美聲的幹部啊！

行政後勤部門，諸如財務、人事、技術等等，需要的也都是專業人士，讓一個打籃球的看賬本，唱美聲的畫圖紙，那也是牛頭不對馬嘴。

到時候賬目出現了問題，或者是圖紙畫錯了，後果會更加嚴重。

仔細考慮了一番，丁友亮發現，如果按照“原崗原職”的話，這些閒雜人等根本就沒有地方安排，只能讓他們做原來的工作，所謂的“調整崗位”和“人事最佳化”，也就完全不存在了。

於是乎，重型機械廠只能帶著這一千五百人的大包袱，勉強的前行。

得益於國內的基建蓬勃發展，重型機械廠還可以做到收支平衡，但是在技術升級，以及業務擴張方面，重型機械廠就力不從心了。

畢竟拖拉機廠那邊，一個月要消耗一百萬的工資開支，哪還有錢去進行技術升級和業務擴張。

在檔案上籤上了自己的名字，丁友亮心中開始心疼那一百萬，同時忍不住在心中問候了李衛東。

丁友亮覺得，如果當初不是李衛東設套的話，自己也不會接下拖拉機廠這個爛攤子。

就在此時，丁友亮桌子上的電話突然響起。

“喂，我是丁友亮，是李主任啊！你說什麼？建築公司改制的事情，已經定下來了！總經理的人選也定下來？是王貴麼？還真的是他！李主任，太謝謝你了，這個訊息對我們廠，可真是太重要了！改天我一定請你吃飯，好好謝謝你！”

放下電話以後，丁友亮長出了一口氣。

“一個青河市的市場，可撐不起兩家工程機械企業！李衛東，是時候跟你一決勝負了！”

……

富康工程，張濤匆匆的來到了李衛東的辦公室。

“董事長，剛剛收到訊息，市建築公司改制的方案已經得到了省裡的批准，以後市建築公司改成股份制了。名稱也變了，叫青河建設股份有限公司！”張濤開口說道。

“總經理是王貴吧？”李衛東開口問。

“對，就是他。”張濤話音頓了頓，接著說道：“這個王貴也是挺了不得的，幾年前市建築公司搞承包制，就被他搞成了。

現在搞股份制改革，又被他運作成功了！聽說這也是咱們省內首家規範化認證的股份制建築企業，看來是打算將他們當做改革的試點單位。”

李衛東默默的點了點頭，隨後深吸一口氣，開口說道；“小小的青河市撐不起兩家工程機械企業，咱們和重型機械廠之間，又要打一場大仗了！而且還是一場決戰！

這一次誰贏了，以後青河市的工程機械市場就是誰的！若是輸掉的話，呵！連本地市場都保不住的企業，還有什麼資格繼續生存下去！”