是飽到不行。西門渚說義大利菜裡把橄欖油發揮到了極致，水果、蔬菜、魚肉，總會在沙拉或者蔬菜中加上些肉，吃起來到感覺正好，其中沒有太多的油，以橄欖油為主，非常的健康，所以吃起來感覺非常的放心，吃義大利餐時一定要配上一杯不錯的葡萄酒。

唐妍還記得曾經看過的一部影片——《羅馬假日》，沒想到今天自己有機會能吃到影片中提到的提拉米蘇，一層厚厚的可可粉在上面，再抹上純甜香滑的奶油，還有散發出陣陣酒香的“夾心”，酒香醇厚，清爽奶香。吃上一口，多重層次與香甜滋味的交融的感覺。

卡特麗娜突然笑容可拘的對唐妍說：“小筠，給你講個關於提拉米蘇的故事吧二戰時期一個義大利士兵就要出征了，可是家裡已經什麼也沒有了，心急如焚的愛人沒有時間烤制精美的蛋糕，為了給他準備乾糧，把家裡所有能吃的餅乾、麵包全做進了一個糕點裡，手忙腳亂地胡亂混合了雞蛋可可粉蛋糕條做成粗陋速成的點心，再滿頭大汗地送到士兵的手中，她掛著汗珠，閃著淚光遞上的食物雖然簡單，卻甘香馥郁，滿懷著深深的愛意。那個糕點就叫提拉米蘇，每當這個士兵在戰場上吃到提拉米蘇就會想起他的家，想起家中心愛的人，所以提拉米蘇的含義是‘記住我，帶我走’　如果你愛上了一個人，只要給對方一塊提拉米蘇，就意味著將心交在他（她）手中，願意與其遠走天涯。所以才有人說，提拉米蘇的苦味，是開啟愛情的鑰匙，是從紅塵走向天堂的滋味。”

雖然話是對著唐妍說的，可那哀怨的眼神一直向西門渚飄，弄著唐妍本來吃美食的好心情一下子變得糟糕起來，這也太明目張膽了吧，當得人家的未婚妻的面訴說衷腸，還叫她無辦法撕破臉，畢竟人家是客人吧。唐妍突然拿起一塊提拉米蘇，親暱的喂進西門渚的口中，眼中閃著威脅，“記住，我的愛與你同行。”

第五十二章

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第五十二章

X市《人才資源報》連續三天刊登了一則與眾不同招聘啟事。第一天，只有幾個巨大的黑字佔了半個版面：“準備好了嗎？”第二天，同樣巨大的標題：“對，就是你。”然後標頭有一個小的顧氏公司的標識。第三天：巨大標識，特別顯眼，字卻很小“來顧氏找工作”因為噱頭比較有創意，一時間顧氏集團總部門前人聲鼎沸，熱鬧非凡。人事部的副總關勝拿著列印好的招聘公告，給唐妍過目。唐妍仔細的看了看，在紙上認真的改了半天，交給關勝。他偷瞄了一眼，我的神呀，這都什麼條件呀？人力資源總監主要職責：協助總經理分管人力資源工作。具體包括：負責制定實施公司人力資源管理；組織、整合、指導和協調各子公司和相應部門人力資源，制定、規範並執行有關運作的政策及方案；職位要求：具有人力資源管理相關專業研究生學歷；熟悉人力資源服務行業政策法規，熟悉大型企業集團的組織和運作模式；從事人力資源管理和服務工作8年以上；要有思想家的深度、實幹家的執行力、演說家的口才，能夠熟練運用英語；不限國籍。

更誇張是集團總經理職位描述：崗位職責：1、根據董事會提出的戰略目標，制定集團公司戰略，提出集團公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施；2、主持集團公司的全面經營管理工作，建立和健全公司的管理體系與組織結構；3、擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度；4、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報；5、對部屬的工作進行監督檢查，和績效管理，提交獎懲、任免方案、保證部屬的工作順利完成，並確保直接下屬的能力符合公司發展的要求；6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；7、處理公司重大突發事件；8、推進公司企業文化的建設工作。　任職要求：1、30…40歲之間，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士研究生以上學歷，MBA優先考慮；2、10　年以上工作經驗，至少8年以上大中型企業全面管理工作經驗；企業營銷管理從業背景；前一家任職企業年產值不低於3億元，具備房地產或醫藥行業管理經驗更佳；3、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；　4、　在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；　5、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；6、善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力；　7、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；8、有優秀的領導能力、出色的人際交