，心下大叫：“拜託，我說的是場面話，是個人都知道不能當真好不好？你自己業績糟糕，還有臉叫別人為你受罰，這話都說的出口，未免太過無恥了！”

鄭翼晨則是心頭冷笑，對付無恥的人，他當然要用更加無恥的方法。

既然梁銳文都好意思說廁所旁邊的診室，地理位置上佳，苦心栽培，栽培到連一個病人都不分給自己，那他為什麼不能順著梁銳文的話往下說呢？

梁銳文頓時演不下去了，用求助的目光望著顧明高，顧明高眉頭一皺，沉聲說道：“梁銳文管理無方，我當然會懲罰他，不過事情總有輕重緩急，還是先說說你的業績。”

他話說出口，梁銳文急忙向底下人打眼色，醫生們會意，紛紛開口指責鄭翼晨的不是。

“自己沒本事，還要叫梁醫生給你背黑鍋，真不要臉。”

“看樣子，我們針灸科史上最差業績，終於誕生了。”

“估計今後的幾百年，也沒有人能破掉這個記錄。”

“乾脆我們以後叫他鴨蛋晨好了。”

鄭翼晨被這班人冷嘲熱諷，不為所動，心裡暗道：“你們還真是大驚小怪，只要給我時間，我絕對能做得更差。不光不賺錢，還打爛幾個火罐，就當是負分的效率值了。”

顧明高等到醫生們的痛罵與嘲諷告一段落後，這才開腔，冷冷問道：“梁銳文，業績不達標的話，有什麼懲罰？”

鄭翼晨聽到懲罰二字，面色一變，不由得調整了一下站姿。

進入針灸科之前，他早就有耳聞，針灸科的獎懲制度，是整個中心醫院的科室中最嚴苛的！

據說，顧明高明確規定了一個達標的業績金額，要求每個醫生每個月都要達到相應的金額標準。

如果不達標的話，那個醫生當月的獎金，就會被扣除四分之一，發放給那些業績達標的醫生，作為獎賞