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2008年3月28日，我給他打電話祝賀生日，他還在公司裡，又怎麼會不在呢？我記得他的生日，這讓他非常高興，當我問他：“阿曼修，你今天怎麼還到公司來？怎麼不在家裡好好慶祝一下？”他的回答跟以前一樣：“為什麼不來？今天我還是一樣要幹我該乾的：工作。只不過今天早晨晚到了一會兒。你也知道我很重視早餐。先跟家裡人吃了點，然後又跟幾個朋友出去吃。這就足以讓我感到幸福了。”“過生日你有什麼特別的願望嗎？”“我只求上帝賜我健康，讓我還能接著幹。”他真是三句話不離本行。

他開始自己創業的時候，剛年滿十七歲。他離開先前那家店，到拉瑪哈當售貨員。據他姐姐何塞法的一位朋友說，那是一家很大的店，有好幾家店面，他姐姐貝比塔和哥哥安東尼奧也在那家店上班。很快他就脫穎而出，被認為是很有經商才能，並被提升為部門負責人，換下的是一個十六歲的女孩羅莎莉亞·梅拉·格耶奈切亞，幾年後他倆結婚了。

拉瑪哈的老闆十分看重奧爾特加家的老小提出的建議，他同意由阿曼修來負責用店裡銷售的布製作成衣，手工部分由他嫂子普里米蒂娃（他哥哥安東尼奧的妻子）來完成，她是個服裝設計師。結果很不錯，也就是從那個時候開始，他不想把自己創意的附加值讓給別人了，他決定不再做售貨員了，要去做產品加工。在十年的工作經歷中，他接觸了加泰羅尼亞很多紡織品生產商，這使他能夠拿到這個行業的批發價，也積累了不少自己的客戶。

有了這些條件，再加上銀行2500比塞塔的貸款，他得以在1963年建立了自己的企業，高亞（GOA）製衣，名字取自他和哥哥安東尼奧的名字以及兩個姓氏（父姓和母姓）的首字母。跟著他一起幹的還有他的妻子、哥哥和姐姐，以及一個世交——何塞·卡尼亞斯，他後來成了卡拉梅羅（CARAMELO）時裝公司的創始人。

剛開始他們建了一個簡易的廠房，主要生產那種當時很流行的女式夾棉家居服，賣得比預期的好多了。阿曼修把大部分的收益又投入生產，廠子發展勢頭很猛。接著他開始加工服裝賣給第三方，甚至還有部分產品出口到國外。又一個十年過去了，他的企業已經擁有500名員工，還有了自己的設計團隊。就缺零售——這最後一個環節了。

1975年，在拉科魯尼亞開了第一家ZARA店，終於完成了縱向一體化的經營模式。這種模式在當時歐洲的時裝業尚不為人知。一個曾經在這個家族企業的工廠工作過的人跟我說，頭幾年，為了在加利西亞打響他的新品牌ZARA，阿曼修這位剛剛起步的企業家真是夜以繼日地工作。接著他又建了幾家工廠，安裝了數條生產線，透過擴大生產來積聚資本，為實現他未來的夢想奠定基礎。有一次，阿曼修對我說：“你已經看到了吧，我沒有辦公室。從來都沒有過。我的工作不在檔案堆裡，而是在工廠。”確實如此，我認識他的時候就是這樣，前面提到過，我是在配送車間掛著的衣服堆裡第一次見到他的。

阿曼修是一個依習慣行事的人。從幾年前開始就總跟我說起他的一個老習慣：“我每天都要去設計區轉一圈。我一直就很喜歡和那些設計師們一起坐一坐，聊一聊，聽他們說自己的想法，他們大多數都是年輕人，工作就是在世界各地轉，從各種媒體上觀察流行趨勢，不僅是服裝，還有人們的生活方式。聽他們說話我學到了很多東西，如果他們問我的意見，我也會說一說，但他們都非常專業，很清楚自己要做什麼。”

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“當我不名一文時就夢想著能讓公司業績不斷增長”

在我們的一次談話中，阿曼修提到一件事：“一天，有個深諳經商之道的人來參觀我們公司，看完後，他說我所經營的這家紡織品企業打破了常規，開創了先河。”他思路清晰，言簡意賅地道出了他這家作為行業龍頭的大企業為什麼會起“英迪泰克斯”這個名字，沒有一個字的廢話。“一位行家能作出那麼懇切的評價，可以肯定他所說的句句屬實。”阿曼修就是這麼想的，他總是一往直前，從不停留在瑣碎的事情上。“我的目標很明確，不喜歡把事情複雜化，我認為自己已經開始的這一切，到目前為止還運轉得不錯，這無外乎就是一種紡織品設計產業。”公司的名字就這樣產生了，自然而然，沒有什麼複雜的故事。

比起高亞，前面提到的他的第一家小製衣廠的名字，奧爾特加首肯了將“英迪泰克斯”作為企業的名稱，幾年後，這個名字就在業績排行榜上名列第八。2008年6月16日在《國家報》上刊