中午，三人就去街上一家快餐店進了午餐後，又各自買了一些牙膏牙刷之類的生活用品便返回了宿舍。

3。

十二時到了，孟林和蔡恆正在收拾屋子。樓道上傳來一陣急促的腳步聲和說話聲，不一會兒，就有兩名男青年出現在他們的宿舍門口。孟林一眼便認出其中一人便是去年隨韓部長前去他們學校參加“雙選會”的青年劉興。

“你們是新來的吧？”劉興上前問。

“是呀！”孟林說。

“你們是從哪一所學校過來的？”劉興又問。

“ⅩⅩ職業技術學院。”孟林道，“你是劉興吧？”

“是啊！你是怎麼知道的？”劉興驚訝地問。

“去年我們學校舉辦雙選會時，你不是和韓部長去參加了嗎？”孟林解釋道。

“哦，是的。那天當我們抵達學校時，已經是下午四時了。”劉學激動地對旁邊的青年說。那青年聽了，只是淡淡地笑了笑。劉興這就指著那青年向孟林和蔡恆介紹道：“他叫嚴峰，是我校2002屆市場營銷專業的畢業生。在公司裡從事營銷工作。”

蔡恆和孟林聽了，都笑著向那青年點了點頭。那青年就和劉興離開了。

4。

時間過得很快。

下午兩時，孟林、蔡恆、劉娟等三人來到按照先前韓部長的安排準時來到公司人力資源不部的辦公室。

“首先，我代表公司歡迎你們的到來。而你們的到來，也為我們公司的發展輸入了新鮮的血液。”韓部長一面示意他（她）們坐下，一面如此說。這讓孟林等受寵若驚。接著韓部長就為大家介紹公司的情況：“公司原是一家國營企業，鼎盛時有員工上萬人，前年改制，成了一傢俬營公司。公司現在有四個生產車間……”

“那公司現在有多少名員工呢？”孟林未等韓部長介紹完畢，便急不可待地問。

“一線生產工加上後勤人員，大約一百人左右。”韓部長說。

孟林聽了，既意外，又大失所望。他心裡有種被騙的感覺。

接著韓部長又接著介紹到“公司現在一共有六個後勤部門，包括技術部、生產部、財務部、銷售部、質量檢測部及人力資源部。其中以銷售部的人員最多，技術部次之。”介紹完畢，又親自驅車載著孟林、劉娟及蔡恆三人來到位於城郊的生產廠區參觀。在生產廠區外，有一條臭水溝。孟林等在韓部長的帶領下，來到一號廠房，便遠遠便看見有數十名工人正在幾臺機器旁忙碌著。車間裡塵霧瀰漫。接著他們又來到二號廠房，裡面空無一人。隨後又來到被韓部長稱作精加工的三號車間。車間裡有三名工人正在幾臺老式的車床旁工作著。孟林環視四周，發現那些機床的導軌面上、絲桿上都是乾巴巴的。床身也很髒，看樣兒已經很久沒有進行維護與保養了。韓部長意氣風發地向大夥兒介紹一番各種機床的用途，便帶領孟林等離開了。

5。

當孟林等返回公司辦公區時，已經是下午四時，隨後孟林被韓部長安排到技術部實習。而蔡恆和劉娟則被安排到了銷售部。

技術部部長姓蕭，三十歲上下，顯得瘦削而幹練。當韓部長將孟林帶到技術部的辦公室時，他正與另一名同事在看報。韓部長將二人互相作了介紹之後，就離開了。隨後蕭部長就讓孟林與他一起在辦公室的一張涼椅上坐下，並一一地問開了：

“你來自哪所學校？　”

“學的是什麼專業？”

“你會數控程式設計嗎？”

……

孟林小心翼翼地一一應答著。接著肖部長就向他介紹技術部的情況：技術部裡共有六名員工，其中電氣工程師一名，機械工程師一名，新產品開發及試製二人——其中一人就是劉興，另外還有一名工藝員，叫陳海。介紹完畢，他又叮囑孟林要以劉興為榜樣，一面妥善處理與眾人的關係，一面創新式地工作等。孟林一一記在心裡。

隨後蕭部長就把孟林帶到技術部的其中一間辦公室。辦公室共有兩張書桌與椅子。

“以後你就和陳海一個辦公室。陳海，你認識嗎？個子高高的，還是一名大專生，也是你們的校友。不過大家對他的印象都不佳。”肖部長又囑咐道。

“今天怎麼不見他呢？”孟林問。

“他去生產車間了。”肖部長答道。臨走時，又不放心地回頭瞧了孟林一眼。

因為是第一天上班，孟林顯得無所事事的，見桌上有一些資料，便翻閱起來。如此過大約半個小時，忽然門