標後會面對這樣的局面。第二天早上工作組就撤走了,吳亮他們送到車站,他請求袁主任,能不能留下一、兩個處長幫助我料理一下。袁主任一口回絕了,我恨不能早就從你們公司這個破爛攤子裡跳出去!
中標沒有給他帶來一絲喜悅,感受到的是沉重的壓力,悔恨自己何必來?這渾水。生性不服氣的他,意識到開弓沒有回頭箭,逼上梁山,當即決定馬上召開經理辦公會。坐在會議室沒有開半小時,就聽到會議室的門爆響起來,是有人用腳踹門的聲響,這時辦公室主任韓東貴已經把門開開,客氣地把人往裡面讓。
吳亮看出來人是一位老區長,不禁怒從心中起。參加會議的人員已經紛紛起身給老區長讓座,介紹這是我們公司新經理,來人一屁股坐在別人讓過來的椅子上,開口便說,我聽說了,來看看會有什麼起色,看看他有什麼章程。吳亮本來友善助人贏得好的口碑,可競聘以來不斷聽到的逆耳聲音在積累著改變著他的感受,�