比藍領更低，工作環境比藍領更好，向來是工人嚮往的上升渠道。

這時候，如果聽工廠家屬院裡的閒言碎語，永遠少不了誰誰找了誰誰，“以工代幹”了的話題。

不待蘇先凱和顧蓮細問，楊銳當先邁步，道：“咱們先進實驗室，看看條件，邊走邊說。”

蘇先凱和顧蓮一前一後，遲疑著走進實驗室。

今天是儀器交流日，隔壁實驗室的兩名教師在氨基酸分析儀前面記著資料，一併七八名學生圍在跟前瞎忙活。

許正平也不得不陪在跟前，十幾萬美元的儀器，放在北大也是頂昂貴的傢伙事了，誰要是給弄壞了，那是一定賠不起的，只能楊銳自認倒黴。

這也是許正平急著讓楊銳招人，以及購買普通儀器的原因之一，交流儀器太熬人，要是有手底下人幫忙看著也行，偏偏沒有。

許正平自己倒是帶著幾個學生，但都是他抽出來的本科生，不似30年後，隨便拉兩個副教授就能帶碩士研究生了，84年才恢復高考，研究生招生的數量更少，教授們都排不過來，許正平更是不夠資格。

全套的氨基酸分析儀以現時的標準來說是很高階了，但距離全自動還差著不少，用起來光是旋鈕就是幾十個，乍看如操作飛機一般，許正平也是剛開始學用，不敢保證學生能用好，只能自己在旁監督。

蘇先凱自然而然的走過去看了起來。

楊銳繼續與落在後面的顧蓮閒聊。

略微熟悉一些以後，顧蓮的話也多了起來，一會兒，略微認真地問：“你真能給我調工作？”

“能調。”楊銳點頭。

“這可是跨省調動工作，還是往首都調。”

“我知道。”楊銳在京城的資源也不少了，而他收穫的某些人情，或者屬於附加產品，或者是不用白不用，某些情況下，人情來往還能增加情誼——土豪專享系統，有錢任性。

顧蓮有些相信，又有些懷疑，想了一會，嚴肅的問：“你想讓我們家老蘇做什麼工作？他就是一個搞生物的，按說也不能太危險吧，是不是？”

說到這裡，顧蓮的語調都變了。

楊銳哭笑不得：“我們是大學，沒有危險工種，就是正常工作。”

“那你為啥還要幫我調動工作。”

“這不是為了讓蘇先凱同志能安心工作嘛，是我們實驗室的福利。”

顧蓮更懷疑了：“老蘇有這麼值錢？”

“確實挺值錢的。”楊銳心想，工程院院士級的幼牛，能不值錢嗎，都不用等他做到工程院院士，就是未來十年，都不知道要創造多少臺挖掘機的價值。

科研其實是一件很反人性的工作，他既需要一個人對科研抱有濃厚的興趣，又要求一個人能夠忍受枯燥，同時，它還要求深厚的知識儲備。

要求其中的兩點其實是容易的，但同時具備三點卻是異常困難的。

而且，同樣是科研的興趣，興趣的方向又有極大的不同。

就像是優秀的牧羊犬總是稀缺的一樣，實驗室的頭犬也總是稀缺的。

在楊銳讀研的時候，許多博士生導師都嚴重傾向招自己的學生，嚴重到什麼程度呢？如果有十個學生考自己的博士生，其中只有一名自己熟悉且喜歡的碩士生，而今年的名額只有兩個，那麼，只招自己熟悉且喜歡的碩士生；如果有十個學生考自己的博士生，其中沒有自己熟悉且喜歡的碩士生，而今年的名額只有兩個，那麼……努力勸說自己熟悉且喜歡的碩士生考博，並給出種種許諾。

實在是培養一名頭犬太花費精力了，越是有名和忙碌的學者，越不願意招學生，也是這個原因。

如果說實驗室是一支籃球隊，那像是蘇先凱這樣的未來工程院院士，就像是高中籃球隊裡，身高兩米二的青澀籃球手，楊銳絕對是勢在必得。

有這樣一隻小牛在自己的實驗室裡，他不知道要省下多少精力。再者說，小牛做的一切論文，還都得掛上他的通訊作者，他的實驗室名字，在其獨立之前，任何收益也歸屬於實驗室。

沒有比這更一本萬利的生意了。

顧蓮卻沒有楊銳的自信，在實驗室裡如無頭蒼蠅似的轉了一會，又將蘇先凱拉了過來。

蘇先凱同樣暈著呢，聽了顧蓮的話，又回頭看看被人圍起來的氨基酸分析儀，以及孤傲的掃描電鏡，小聲對楊銳道：“您是不是找錯人了，您實驗室裡的兩臺儀器，我都不會用，我也不知道能幫上什麼忙。”

“不會用沒關係