取得的不凡成績，艾柯卡深有感觸地說：“奮勇向前，哪怕時運不濟；永不絕望，哪怕天崩地裂。”這句話也是他再次由平凡到卓越這個過程的精煉總結。

在掌握了一定能力之後，不驕不躁、踏實肯幹才能有更大的提升。

NO3．努力到感動別人甚至感動自己

1994年，唐駿加入微軟，微軟當時有12000人，他只是一個處於底層的普通軟體工程師。他和微軟上萬名工程師一樣，年薪數萬美元。當時的微軟，正在全球範圍內推廣Windows作業系統，各國語言不同，許多原始碼都需要在英文版基礎上重新改寫，微軟為此組建了300多人的開發團隊。即便如此，其中文版產品依然要在英文版之後大半年才能上市。

唐駿暗自決定改變這種事倍功半的狀態，於是利用業餘時間在家裡重新設計軟體架構，編寫了幾萬行程式碼，自己檢驗成功之後，拿到了老闆面前。唐駿的方案被微軟總部接納，他在進入微軟一年之後快速升為開發經理，薪酬隨之水漲船高。

1997年底，微軟開始將發展目標投向中國，已經任微軟WindowsNT開發部高階經理的唐駿主動請纓，回到中國創辦中國區技術支援中心。3個月後，技術中心開始運轉。6個月後，技術中心各項運營指標已位居微軟全球五大技術支援中心之首，唐駿由此榮獲比爾？蓋茨總裁傑出獎。這是微軟公司內部的最高榮譽。

“簡單＋勤奮”是唐駿的座右銘，他在談論職場生存之道時說：“在任何時期、階段，勤奮都可以彌補自身不足，在微軟沒有人可以站出來說比唐駿更勤奮。”

到底是什麼使一個普通軟體工程師僅僅用了7年時間就成為微軟中國區的總裁呢？這在微軟歷史上沒有過，在中國的外企也沒有過。難