己生產出來的物品的產量來領獎金，獎金設得比較高一點，透過這種方法，來刺激工人們提高產量，多拿獎金的同時多產出。

鄭曉路趕到張廷禛的辦公室後，立即將計件工資的方案說給了張廷禛聽，這方案一拿出來，張廷禛頓時大喜，道：“還是大王有辦法啊，我也頭痛許久了。”

原來張廷禛也早就知道了自己手下的工人們缺乏勞動積極性，但這個問題很難解決，因為鐵匠們的技術本來就有高有低，人的狀態也有起有伏，所以有人偷了懶也無從責備。一聽到計件工資的方案，張廷禛立即跳了半天高，趕緊與鄭曉路商討起細節來。

兩人花了整整三天的時間，列出了長長的一張清單，將各個部門，各個產品的標準產量進行了設定。

首先將鐵匠們的基本工資從一天一錢銀子降為三十文銅錢，然後不同的工種進行計件發工資的規定。比如犁頭，如果一天時間打出一個犁頭，則發三十五文銅錢的計件工資。

一個工人理論上一天打出兩個犁頭是不成問題的，三十文的基本工資加上七十文銅錢的計件工資，合起來就是一錢銀子，和以前一樣，但如果鐵匠偷懶，就領不到一錢銀子了，如果拼命加油，打多一個犁頭，就可以多得三十五文錢。

另外，鐮刀、鋤頭、鐵針、來復槍、火炮……兩人將所有的產品都進行了規定，像火炮這種要許多天才能做出來的東西，造出來一個的獎金極為高昂。像繡花針這種小東西，則要做出一大把才能得到七十文錢。

這個詳細的清單經過分類，分成很多小份，分別抄錄到各個車間裡，並且立即實施。

鄭曉路很關心這件事的結果，就坐在張廷禛的辦公室裡和他一起等著結果。

沒想到新的計件工資制度公佈的第一天，各車間彙報上的來的產量就嚇了張廷禛一個筋斗，這一天的產量比得上過去的三天。

工人不但沒有絲毫不滿，反而認為這是一個賺大錢的機會，眼看日落了西山，明明到了下班時間，各個車間裡還有許多鐵匠在加班加點地打著鐵，整個鍛造廠幾乎變成了不夜城，到處都響著叮叮噹噹的聲音。

這個景像把張廷禛和鄭曉路弄了個哭笑不得。

張廷禛忍不住罵道：“這幫子沒出息的。”

鄭曉路卻早有心理準備，只是笑道：“算了，這是人性，怪不得他們。張廷禛，明天你再發布一條新的規定，以後每一個月，各個車間都評選出當月的勞動模範，誰的產量最高，誰就可以被評為勞動模範，當月的工資雙倍發放。”

張廷禛一聽，頓時又叫了一聲好，嘆道：“大王，你的絕招真是層出不窮啊，這招一出，只怕這些傢伙要更加拼命了。”

鄭曉路嘿嘿一笑，心想，老子還有許多後手呢，什麼給員工派發股份一類的，只不過軍工企業不太適合這個罷了。

有了四川鍛造總廠這個標誌性的成功，鄭曉路立即將計件工資的模式釋出到了全川，讓所有的農業加工廠、羽絨服廠、糧食加工廠……全部採用計件工資的模式進行運轉。

楊帆在鄭曉路眼皮底下忙了一個月，終於將鄭氏那些複雜的工廠全部定好了規章制度，新的工資制度一發布，所有的工廠都幾乎要暴炸了，工人們就像上足了發條的鐘表，卯足了勁兒幹活，惟恐自己賺的計件工資比別人少了。

更有一些手快腳快的工人，為了得到勞動模範的雙倍工資，拼了命的幹著，他們的行動又帶動了整個工廠的幹勁。

四川的工業產能頓時又上了一個臺階

第五卷　定四川　第三章　鄭芝龍

第三章　鄭芝龍

在鄭曉路的帶領下，四川掀起了一股改革開放的熱潮，各行各業都在尋找著最新的發展方法，就連西月樓這種聲色場所，都開始了改革。

現在西月樓的姑娘都實行憑證上崗，新進樓子裡的姑娘必須進行健康檢查，只有健康沒有問題的姑娘才能領到上崗證，已經領到證的姑娘們每半個月都要重新進行一次體檢，若是得了什麼傳染病，必須立即下崗，治好了才能再次上崗。

這個舉動使得西月樓的客人們不用再擔心花柳病什麼的可怕病症，西月樓頓時車水馬龍，生意比以前又好了一倍，別的青樓不甘示弱，立即推出相同的政策，整個四川的青樓界猶如發生了地震。

緊跟著西月樓又推出了“風塵女子退休保障制度”，當姑娘們人老珠黃，不能再吃青春飯時，西月樓將會給她們發一筆退休金，讓她們可以回鄉下開個小飯館，過些安穩日子。