這些年來，在國際上拿得出手的人才，並沒有多少。

譬如科學家，與米國同行交流什麼？僅有的那點看家本領即便不錯，也不敢拿出去說。譬如經濟學家，此時華夏有嗎？就是巨頭們也不覺得華夏有神馬經濟學家，因為，華夏的經濟與米國的經濟完全是兩碼事，屬於牛頭不對馬嘴。再譬如企業家、商人？華夏依然沒有！

當然，也不是說華夏沒有人才。主要原因是因為體制不對，造成了華夏的人才並不被世界所承認，而且華夏這幾年的經濟雖然在增長，但事實上也還處於說不起話的地位。

華夏真正拿得出手的，是幹部，是“青年幹部”，華夏擁有著世界最為龐大的公務員隊伍，在裡面找幾個模樣長得比較周正的，個子比較高大的，甚至也有點才藝的，還是能夠找出來的。

另外，還有一個最最重要的原則問題，一想到這個原則問題，大佬們再次感覺到趙無極好像能夠未卜先知一樣。

因為這個“青年代表團”，雖然是官方派出的，但它並不帶任何訪問目的，僅僅是交流，他們的任務與趙無極一樣，就是去玩，去展示華夏青年的風采，如果能能力順便展示一下華夏悠久的文化就最好了。

也就是說，這個“青年代表團”形式上是官方的，實質上是民間的。如果是在米國，這樣的代表團可能就由米國青年協會之類的組織決定了，但在華夏，得由政治巨頭門決定。

華夏真的沒有人才嗎？當然不是。當後來趙無極看到中央擬定的代表團成員初稿時，趙無極立即提出了意見：搞�