了，有一部分人，特別是下午上班時間，幾乎只是在辦公室打一頭，就跑到茶館裡打牌去了。（未完待續。）

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170章　要把火燒起來也難（3更到，求推薦收藏！）

李蘋到不是反對趙無極搞出的這個“工作守則”，她主要是擔心到時執行不下去，趙無極沒有退路。大到國家政策法律，小到單位規章制度，說白了都是對現有利益關係的調整。有些人混日子混慣了，有些人習慣了以前的管理方式，現在趙無極要進行“變革”，必然會遭到一些人的反對。

不過，李蘋的猶豫也給了趙無極啟示，他並沒有急於把這個方案公佈下去，而是以“草稿”的方式發到每位黨員幹部手中，廣泛地徵求意見。特別是鄉人大主席團成員，趙無極要求呂寧生親自主持意義徵求工作，並形成正式的書面意見。

經過三天的意見徵求，最後匯總到趙無極這兒，情況非常喜人，除了一些因為理解偏差而產生的疑問外，意見最多的就是“只要領導能夠做到，我們肯定也能做到。”

“趙鄉長，這個讀書拿文憑是好事，可是耽誤了工作咋個算呢？”在鄉黨委擴大會議上，有的幹部提出了疑問。

“凡面授、考試時